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就業難是個社會問題 大學生要走出十個誤區
大學生就業難與中國經濟“資源錯配”
專家支招破解大學生難獲職場競爭力
別讓“灰色人事”阻礙基層就業
關注外來女工就業和權益保護
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相關評論
就業難是個社會問題 大學生要走出十個誤區
大學生就業難與中國經濟“資源錯配”
專家支招破解大學生難獲職場競爭力
別讓“灰色人事”阻礙基層就業
關注外來女工就業和權益保護
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友情連結
勞動和社會保障部
中華英才網
北京人事考試網
中國人才網
前程無憂
就業難是個社會問題 大學生要走出十個誤區
大學生就業難與中國經濟“資源錯配”
專家支招破解大學生難獲職場競爭力
別讓“灰色人事”阻礙基層就業
關注外來女工就業和權益保護
謹防高就業率掩蓋低滿意度
就業難題的破解之策
擴大就業和再就業 完善社會保障體系
給農民工更多切實的服務與幫助
大學生招聘會令人心酸 10年工資才掙回教育成本
就業觀察:2006年高校畢業生就業形勢及對策
大學生就業難的成因及對策
內地遭用工缺口 民工荒要求勞動力市場變革
四大矛盾讓應屆生難就業 就業意向是主因
女生與男生 碩士與博士的“就業顛覆”
從就業者到創業者 中國青年就業觀發生深刻變化
充分就業是縮小收入差距的"硬道理"
就業:以制度創新夯實民生之本
中國職場人2/3感到遭遇就業歧視
報考恐怖熱浪再現就業困局
面試體檢並行 用人單位出現就業歧視新手段?
06畢業生就業調查
女性就業面臨四困境
評論:北大畢業生武小峰享受的是特權就業
就業壓力下傳銷黑手伸向大學生
東方早報:大學生就業不該“有家難回”
品一品研究生就業的甜酸苦辣
思想有多寬就業之路有多寬
大學生賣糖葫蘆:呼籲公平就業
大學生就業難原因不全在擇業觀
職業教育——破解中國就業難的“金鑰匙”
就業需求還是作秀 聚焦大學生集體當保姆現象
就業高成本困擾貧困生 專家呼籲降低成本
就業難 競爭大 400萬大學生將何去何從?
2005中國就業報告
職業教育與就業:職業教育不是“二流教育”
目前我國就業市場的七大熱門行業
廣州日報:若為就業故 金牌也可拋
激發農村婦女就業潛力
以就業需求為導向改進職業教育
一百萬大學生無法就業 白領職位緣何如此稀缺
中國青年報:碩士博士滿街跑就業路就寬了嗎
全面建設小康社會面臨三大任務 就業問題最關鍵
“再就業優惠證”:豈容奸商得利
請珍惜再就業優惠政策
人民日報社論:關係國家長治久安的重大政治任務
千方百計促進就業和再就業
關注再就業:“要工作”不僅僅是經濟概念
為何又限農民工
正確看待下崗失業
促進就業:政府該做什麼
是歧視還是照顧? 婦女可以與男人同齡退休嗎?
社區再就業大有作為
解決就業問題政府應該做什麼
就業工程與市場應保持順時針運作
再就業工程需系統化操作
解決就業的出路在哪
為昆明市政府買就業崗位叫好
再説再就業
千方百計做好再就業工作
明確責任 重在落實
集中力量做好國企下崗失業人員再就業工作
提高認識,實施積極的就業政策
充分認識就業和再就業工作的極端重要性
新崗位來自新思路
形勢嚴峻任務緊迫 就業潛力亟待挖掘再就業再提速
就業:政府扶持+個人努力!
把再就業作為大事抓緊抓好
擴大再就業述評(一)
“人才最低收入”是不是新的大鍋飯
確立政府就業責任主體
評論:發揮社區作用促進就業
下崗女工求職到底難在哪?
從戰略高度促進就業和再就業
再就業:經濟發展的必由之路
靈活就業:解決再就業的重要途徑
新華時評:多給下崗職工一些真誠的關懷
關注再就業:100%的就業奇跡是如何創造的?
下崗職工到哪兒去擺攤
再就業優惠不容打折扣
1500萬崗位為何仍虛位以待
畢業生應聘熱問"五險一金" 諮詢律師答疑
下崗與失業有什麼不同
就業和再就業服務補貼怎樣領?
“月薪面議”內容要合同化
公司無權扣押身份證
勞動合同可要求籤無固定期限的嗎?
單位能為我補繳社會保險嗎
高薪能取代保險待遇嗎
企業無權將職工工資支付給他人
國際社會是如何解決就業問題的
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