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就業難是個社會問題 大學生要走出十個誤區
大學生就業難與中國經濟“資源錯配”
專家支招破解大學生難獲職場競爭力
別讓“灰色人事”阻礙基層就業
關注外來女工就業和權益保護
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相關評論
就業難是個社會問題 大學生要走出十個誤區
大學生就業難與中國經濟“資源錯配”
專家支招破解大學生難獲職場競爭力
別讓“灰色人事”阻礙基層就業
關注外來女工就業和權益保護
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友情連結
勞動和社會保障部
中華英才網
北京人事考試網
中國人才網
前程無憂
就業難是個社會問題 大學生要走出十個誤區
大學生就業難與中國經濟“資源錯配”
專家支招破解大學生難獲職場競爭力
別讓“灰色人事”阻礙基層就業
關注外來女工就業和權益保護
謹防高就業率掩蓋低滿意度
就業難題的破解之策
擴大就業和再就業 完善社會保障體系
給農民工更多切實的服務與幫助
大學生招聘會令人心酸 10年工資才掙回教育成本
就業觀察:2006年高校畢業生就業形勢及對策
大學生就業難的成因及對策
內地遭用工缺口 民工荒要求勞動力市場變革
四大矛盾讓應屆生難就業 就業意向是主因
女生與男生 碩士與博士的“就業顛覆”
從就業者到創業者 中國青年就業觀發生深刻變化
充分就業是縮小收入差距的"硬道理"
就業:以制度創新夯實民生之本
中國職場人2/3感到遭遇就業歧視
報考恐怖熱浪再現就業困局
面試體檢並行 用人單位出現就業歧視新手段？
06畢業生就業調查
女性就業面臨四困境
評論：北大畢業生武小峰享受的是特權就業
就業壓力下傳銷黑手伸向大學生
東方早報：大學生就業不該“有家難回”
品一品研究生就業的甜酸苦辣
思想有多寬就業之路有多寬
大學生賣糖葫蘆：呼籲公平就業
大學生就業難原因不全在擇業觀
職業教育——破解中國就業難的“金鑰匙”
就業需求還是作秀 聚焦大學生集體當保姆現象
就業高成本困擾貧困生 專家呼籲降低成本
就業難 競爭大 400萬大學生將何去何從？
2005中國就業報告
職業教育與就業：職業教育不是“二流教育”
目前我國就業市場的七大熱門行業
廣州日報：若為就業故 金牌也可拋
激發農村婦女就業潛力
以就業需求為導向改進職業教育
一百萬大學生無法就業 白領職位緣何如此稀缺
中國青年報：碩士博士滿街跑就業路就寬了嗎
全面建設小康社會面臨三大任務 就業問題最關鍵
“再就業優惠證”：豈容奸商得利
請珍惜再就業優惠政策
人民日報社論：關係國家長治久安的重大政治任務
千方百計促進就業和再就業
關注再就業：“要工作”不僅僅是經濟概念
為何又限農民工
正確看待下崗失業
促進就業:政府該做什麼
是歧視還是照顧？ 婦女可以與男人同齡退休嗎？
社區再就業大有作為
解決就業問題政府應該做什麼
就業工程與市場應保持順時針運作
再就業工程需系統化操作
解決就業的出路在哪
為昆明市政府買就業崗位叫好
再説再就業
千方百計做好再就業工作
明確責任 重在落實
集中力量做好國企下崗失業人員再就業工作
提高認識，實施積極的就業政策
充分認識就業和再就業工作的極端重要性
新崗位來自新思路
形勢嚴峻任務緊迫 就業潛力亟待挖掘再就業再提速
就業:政府扶持+個人努力！
把再就業作為大事抓緊抓好
擴大再就業述評（一）
“人才最低收入”是不是新的大鍋飯
確立政府就業責任主體
評論:發揮社區作用促進就業
下崗女工求職到底難在哪?
從戰略高度促進就業和再就業
再就業：經濟發展的必由之路
靈活就業：解決再就業的重要途徑
新華時評：多給下崗職工一些真誠的關懷
關注再就業：100%的就業奇跡是如何創造的？
下崗職工到哪兒去擺攤
再就業優惠不容打折扣
1500萬崗位為何仍虛位以待
畢業生應聘熱問"五險一金" 諮詢律師答疑
下崗與失業有什麼不同
就業和再就業服務補貼怎樣領？
“月薪面議”內容要合同化
公司無權扣押身份證
勞動合同可要求籤無固定期限的嗎?
單位能為我補繳社會保險嗎
高薪能取代保險待遇嗎
企業無權將職工工資支付給他人
國際社會是如何解決就業問題的
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