據測算，未來相當長的一段時間裏，我國的就業形勢仍然相當嚴峻，就業仍將是全社會必須直面的重大課題，而與此同時，一些國有企業下崗職工"工種分貴賤，就業方式挑優劣"，有的寧肯處於失業狀態，也不願從事如家政服務、保安、清潔等所謂"沒面子的工作"， "有事沒人幹、有人沒事幹"的現象在一些地區很突出，問題出在就業觀念上。

    市場經濟條件下，勞動制度已經發生根本性變化，勞動力資源配置要以市場為導向，需求引導供給，擇業服從事業，就象水往低處流一樣，哪缺位立刻自然補上，這將成為社會的常態。適時順勢，自我調整才是明智的選擇。當前，第三産業特別是服務業發展迅猛，就業空間潛力巨大，應是再就業的首選領域，我們要轉變擇業觀念，摒除崗位高下意識，哪有崗位就在哪就業，尤其是要消除依賴思想，主動走向市場，積極尋找新的就業門路。

    再就業同樣需要與時俱進。社會生活的急劇變化，崗位對就業者技能的需求越來越高，每季度公佈一次的全國勞動力市場供求狀況調查結果顯示，技術等級越高，工作越好找。再就業者必須要根據勞動力市場的變化和實際需要，不斷充實、豐富、提高和調整自我，通過自身專業技能和職業素質的提高，增強市場競爭力。

    就業再就業是一個發展中的重大課題，做好這項工作，其意義遠遠超出就業者的利益範圍，全社會都有責任，特別是各級管理部門，要主動熱情地負起責任，千方百計營造一個再就業的良好環境，引導下崗職工和失業人員信心百倍創造新的就業崗位，滿懷希望奔向新的美好生活。（侯永生）

    中國廣播網　2002年9月25日