面對越來越激烈的就業競爭，不斷攀升的求職成本成為擺在貧困大學生面前的又一道就業“攔路虎”。

就業成本上升令貧困生難以承受，這與不少用人單位的“衙門作風”有很大關係。比如沿海一帶的不少用人單位不考慮學生經濟承受能力，來學校面試、筆試和體檢之後，還要求學生必須到當地與單位領導見面談話，而且不負擔往返路費，甚至有的單位只需要一個人，卻通知四五十個學生去。

一些高校教師和專家呼籲，應儘量減少不必要的就業成本，還貧困大學生一個公平的競爭機會，這也是緩解當前大學生就業壓力一個亟需解決的問題。