面對越來越激烈的就業競爭,不斷攀升的求職成本成為擺在貧困大學生面前的又一道就業“攔路虎”。
就業成本上升令貧困生難以承受,這與不少用人單位的“衙門作風”有很大關係。比如沿海一帶的不少用人單位不考慮學生經濟承受能力,來學校面試、筆試和體檢之後,還要求學生必須到當地與單位領導見面談話,而且不負擔往返路費,甚至有的單位只需要一個人,卻通知四五十個學生去。
一些高校教師和專家呼籲,應儘量減少不必要的就業成本,還貧困大學生一個公平的競爭機會,這也是緩解當前大學生就業壓力一個亟需解決的問題。