市場經濟變幻莫測，與産業、行業此消彼長相伴生的就業需求也是不斷變動的。如果不是用動態而是以靜態的眼光看待黑龍江的就業形勢，如果僅僅把就業渠道放在所謂傳統優勢産業，難免就是“漆黑一片”：石油越採越少了，大批石油工人如何安置？林子不讓砍了，放下斧頭後的林業工人該靠什麼謀生？問題自然一大堆，似乎是除了失望搖頭便只能無奈嘆氣了。但如果以動態的積極的眼光看問題就會發現，隨著結構調整、經濟發展和生活水準提高，新的行業、新的職業、新的機會正以我們過去無法想像的速度和形式大量涌現。正因為過去是“因油立市”、“因煤立市”、“因林立市”，其他被忽視的産業才有無限生長的空間；正因為以往偏重重工業，所以商業、餐飲、旅遊、家政服務、社區服務才有急速“竄升”的可能。所有這些都會創造出大量的新增就業崗位，為下崗職工再就業提供了廣闊天地。

    經濟學教科書上曾有一個著名案例：兩位鞋商來到非洲考察市場，看到當地人大都赤腳，一位商人連連嘆氣：“非洲人不愛穿鞋，我把皮鞋推銷給誰呀？”另一位商人則像發現新大陸般興奮：“如果讓非洲人養成穿鞋習慣，這個市場太大了。”面對同樣的現實，兩位商人卻有截然不同的判斷，原因就在於兩人看問題的角度不同、思路不同。在就業壓力越來越大的今天，如何妥善安置下崗職工，同樣需要我們變換角度、創新思維。

    能否將潛在的就業機會轉化成就業現實，需要政府、社會和求職者個人的共同努力。就像黑龍江所做的那樣，政府要善於發現潛在就業增長點，給予政策支援和資訊引導。對下崗職工來説，則應轉變觀念、加強學習、開闊思路，把眼光投向那些過去沒想到或不願做的工作崗位。

    新華社 2002年9月18日