“試用期單位不給我上保險，對嗎？單位給我上五險時只以最低工資標準做基數，怎麼辦？”3月18日，在北京展覽館舉辦的一場招聘會上，中國勞動爭議網的顧問律師義務提供勞動維權諮詢，他們的諮詢臺比所有招聘單位都熱鬧。記者了解到，諮詢者幾乎都是即將畢業或畢業不久的大學生，而他們問得最多的問題，就是“五險一金”。

在招聘會現場義務諮詢的七八位律師全部來自各律師事務所，上午招聘會最高峰時，諮詢臺前排起了長隊。勞動合同、畢業生三方協議、提前辭職賠償金、試用期……都是熱點問題，但被問及最多的還是“五險一金”。

參加諮詢的孫守恒律師告訴記者，關於“五險一金”，諮詢問題主要有三類。一是單位完全不給投保，這種情況是少數。二是單位故意少繳保險費，只以北京市最低工資標準（580元/月）作為繳費基數，使員工的醫保待遇、住房公積金水準都大大降低。三是單位對新員工試用後才給簽合同、上保險，試用期沒有任何保障，試用期後又以種種託辭拒絕雇用，使年輕人損失嚴重。

對於前兩種情況，孫守恒律師建議，如果跟單位商談無效，又想保住工作，不跟單位撕破臉皮，可以匿名向政府部門舉報。對於第三種情況，吳運新律師表示，《勞動法》規定，單位在試用期之前就應該與員工簽合同，並足額繳納保險費。為了今後維權有證據，試用期時要留下自己工作的證據，如工資條、工作證、考勤記錄等。

查詢與舉報

北京市具有強制性的社會保險有5種：基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。其繳費規定可以在北京勞動保障網（www.bjld.gov.cn）上查詢到。4月1日起，北京市勞動保障局將啟動2006年度全市單位社會保險繳費情況專項審計，目前正在接受群眾舉報，舉報電話是：12333或63167943（作者：雷嘉）