71歲保潔被辭退後輕生：守護老年人群體莫讓心理問題扼殺“夕陽紅”

近日，遼寧大連一名71歲大爺在一家物業做保潔員，被開除一週後老人選擇在物業辦公室上吊身亡的新聞引起廣大網友關注，老人的兒子與物業經理雙方各執一詞，老人的兒子認為是物業經理對老人所使用語言不當才導致老人做出極端的選擇，物業經理則認為係正常辭退，那麼，壓垮老人的最後一根稻草到底出現在哪一個環節？

71歲的老人沒有樂享子孫福，外出打工被開除，在頤養天年的年紀卻還在為生計苦苦支撐，讓人頗感心酸。有網友説，物業的做法冷血無情，沒有同理心，還有的説是其兒子對賠償金額不滿意，用已經去世的父親蹭熱度。其實，站在物業的角度看，招聘員工不是在做慈善事業，工作沒有達到標準和要求，被開除也是正常現象。站在子女的角度，如果他們能儘早發現父親的異常，主動替父親排憂解難，是不是也能夠避免這場悲劇？

在我國，男性法定退休年齡為60周歲，女性法定退休年齡為55周歲。在社會上許多高齡老人還在為了生活而奔波的現象並不少見，他們之所以還選擇外出打工，究其原因，有的老人認為自己的身體條件較好，而且他們一輩子都在辛勞，出去打工或許是為了打發時間，有人或許是希望自己有了經濟收入也能減輕家庭的經濟負擔。家庭和諧美滿、兒女孝順、子孫滿堂，是每一個老人的願望，得到子女陪伴和情感支援較多的老人，對於生活的態度也較為積極樂觀，相反，缺少子女關懷和理解的老人，內心往往極度缺乏安全感，進而對社會和生活産生不信任感。

有調查顯示，目前我國老年人中近70%存在心理問題，抑鬱心理約佔27%，高齡老人是心理健康的高危人群，出現這一現象與現代社會經濟的快速發展有著“藕斷絲連”的關係，社會競爭日趨激烈，社會問題和矛盾不斷激增。老年人雖然也想要搭乘新時代的“快車”，但往往感到力不從心，因此，給他們的生活也帶來了前所未有的生存壓力和心理困擾，各種心理障礙和精神疾病隨之增加。家庭作為家庭成員的“庇護所”，老人出現焦慮、抑鬱、失眠等心理問題，作為家人，應該在生活、精神層面上多照顧、關心老年人，而不是只顧著給他們提供物質上的滿足。“老有所養，老有所依”，不能僅僅只是一句宣傳、一個口號，要讓老年人的生活擺脫無奈與掙扎，得到社會與家庭的尊重與理解，這是社會共同的責任和追求。社會應該要加大養老、醫療保障力度，切勿只是“紙上談兵”，而是要真正落到實處，讓老年人群體切身感受到溫暖。

只有對老人的生活關照、醫療保障和精神慰藉“三管齊下”，才能為老年人心理問題“把脈”，對症開排憂“藥方”，為老年人營造一個舒適、幸福的晚年環境，但這個問題並不是一蹴而就，”單槍匹馬”就可以“根除”的，而是一個循序漸進、全社會通力合作的過程。共同守護老年人群體，大力弘揚老吾老以及人之老的中華傳統美德，做好孝敬老人，關愛老人的責任和義務，讓老年人共用現代社會發展成果，安享幸福晚年生活。（紅網 繆雅詩 廣西民族師範學院）