2024年洞察報告發佈 專家呼籲職場人士關注心理健康

《2024年心理健康藍皮書企業端調研洞察報告》 (下稱：洞察報告)28日在上海發佈。上海市精神衛生中心黨委書記謝斌呼籲職場人士關注心理健康，做自己心理健康第一責任人。上海拓新健康促進中心副理事長司心裏呼籲社會各界共同努力，形成關愛和良好社會環境，群策群力，多方共建，共同應對現代人的精神和心理問題。

據悉，本次活動得到上海市衛生健康委——上海市健康科普人才能力提升專項職場心理健康促進項目的支援。上海市精神衛生中心心理健康促進科科長曾慶枝分享了上海市精神衛生中心作為專業機構在職場心理健康促進方面開展的工作，並從職場環境、投入、人員培訓、心理干預和支援等維度專題分享了2024年心理健康藍皮書企業端調研初步結果，強調企業心理健康服務重要性並提出改善建議。

數據顯示，過去1年裏，參與調研的 123家企事業單位中，有4成單位因健康問題的員工缺勤率超過5%，健康原因導致的員工缺勤率超過 15%的企事業單位佔五分之一。因健康問題造成的員工流失情況同樣嚴峻，員工流失率超15%的企事業單位佔總調查數量的13.8%。

上海拓新健康促進中心江海燕認為，職場心理健康問題並不少見，企業應將其納入文化建設與戰略，加強軟硬體、培訓與能力建設，並提出包括入職、在職、離職以及突發事件四個環節管理以及入職招聘、培訓、在職人員心理健康管理、危機應對等九項具體工作的職場心理健康促進的框架建議。

2024年4月7日，上海市精神衛生中心發起“一起走·讓愛來”心理健康主題 city walk活動，聯合上海拓新健康促進中心啟動“健康走·公益行”企業員工健步挑戰活動。16家單位、1025名員工開展公益健走挑戰，共同走出了3.2億步；通過健步助力公益的方式支援“職場心理健康賦能&精神障礙患者康復”項目。

本次活動通過city walk自由行、600號畫廊參觀、藝術療愈等多種形式的心理支援活動，“一起走·讓愛來”心理健康主題 city walk活動為職場人士搭建了釋放壓力、增強心理韌性的平臺，讓他們在忙碌的工作中能夠找到心靈的慰藉，在壓力與挑戰面前保持積極樂觀的心態。（中新網上海新聞 記者陳靜）