世界説 | 調查稱日本四成企業員工心理問題增加

據共同社11月1日報道，日本住友生命保險公司對企業等開展的一項問卷調查結果顯示，過去三年存在心理問題的員工有所增加的企業達到約四成。

出現這種現象的原因是，新冠疫情期間長期居家辦公，面對面交流相應減少。不少企業採取設置心理健康諮詢窗口等措施來應對。

該調查於今年4至7月在網上實施，日本全國的834家企業及團體做出回答。

關於過去三年罹患心理健康相關疾病的員工人數，有43.6%的企業表示與之前“持平”，表示與之前相比“增加”的企業佔39.6%。

住友生命保險公司的調查負責人分析稱，存在心理問題的員工增加的原因不僅僅是面對面交流減少，“還包括因為精神障礙而被認定為工傷變得更加容易”。

日本2020年對精神障礙導致工傷的認定標準做出修改，新增了上司職權騷擾等認定對象，這使得認定件數呈現出增加趨勢。

調查還詢問企業為增進員工健康採取了何種措施(多選)。在回答中，“設置心理健康相關的外部諮詢窗口”以52%的比例居首。通過糾正長時間工作及防止職權騷擾來“改善心理健康狀況”的比例也達到49.3%，這表明多數企業重視員工的心理健康。（參考消息網）