編者按：剛剛過去的2015年，“千股漲停、千股跌停”的極端行情必定在中國證券史上留下濃墨重彩的一筆，投資者經歷了“完整股市人生”，基金公司也經歷了從喧囂回歸理性的深度體驗。亂“世”出英雄，中郵基金在這一年特立獨行：投資業績名列前茅，任澤松管理的兩隻基金更是實現年內業績翻倍；成立了三大投資工作室，公司治理華麗麗轉身；成功掛牌新三板，成為公募基金第一個吃“螃蟹”的人。在新年第一個交易日，不妨跟隨《證券日報》記者走進這家公司，與公司總經理周克、投資總監鄧立新、明星基金經理任澤松聊聊華彩背後的那些事兒。

　　走了彭旭 來了任澤松

　　解密中郵基金明星基金經理“點金術”

　　在三年期權益類基金經理排行榜中，中郵基金任澤松以485.65%的凈值增長率排名第一

　　隨著2015年A股行情收官，公募基金全年投資收益率榜單隨之出爐。《證券日報》基金新聞部（官方微網志微信：證券日報微基金）記者注意到，在剛剛過去的一年裏，共有20隻主動管理型偏股基金斬獲超過100%的收益率，其中中郵基金佔據兩席，由任澤松擔綱管理的中郵戰略新興産業混合、中郵核心競爭力混合全年回報率分別為106.41%、100.96%。

　　在三年期權益類基金經理排行榜中，中郵基金任澤松以485.65%的凈值增長率排名第一，許進財以194.05%的收益率排名第九，鄧立新則分別以160.85%和116.64%躋身前20名。至此，中郵基金三大投資工作室負責人，全部躋身三年期基金經理排名20強。

　　任澤松生於1984年，在基金圈裏是個典型的“小鮮肉”，不過，基金圈的人談到他，無不豎起大拇哥。

　　任澤松與彭旭擦肩而過

　　中郵基金延續“狼性”血統

　　任澤松的成名之戰是在2013年，其擔任基金經理的中郵戰略新興産業基金，當年以80.38%的凈值增長率奪冠。2014年，任澤松管理的中郵戰略新興産業基金再度一馬當先，前11個月一直是股基收益第一名，不過在當年12月份市場風格突變，成長股疲軟，該基金名次有所下滑，但通觀其全年業績仍躋身股基TOP10。2015年，任澤松在擇股方面繼續堅守“中小創”，儘管經歷了6月份、8月份的那場股災，任澤松投資工作室的2隻産品仍舊實現年內業績翻倍，成功躋身同類基金前十名。中郵戰略新興産業基金連續三年躋身前20名，任澤松以485.65%的凈值增長率，穩居三年期權益類基金經理排行榜之首。這樣的投資成績在公募基金行業中較為罕見。

　　據公開資料顯示，任澤松在2009年10月份至2011年3月份任北京源樂晟資産管理有限公司行業研究員；2011年4月份加入中郵基金，先後擔任行業研究員，中郵核心成長、中郵戰略新興産業基金經理助理；2012年12月21日起擔任中郵戰略新興産業基金經理，目前管理著5隻基金。與近年來頗為流行的“公募奔私募”浪潮所不同的是，任澤松是為數不多的“私募奔公募”的基金經理。

　　“擇股重過擇時，任澤松的管理延續了中郵基金特有的‘狼性’血統。”有熟悉中郵基金的業內人士對《證券日報》基金新聞部記者表示。

　　説起中郵基金的“狼性”，不得不提到其首任投資總監彭旭。彭旭在基金圈內堪稱“猛人”，其代表作是他曾經擔任基金經理並一手打造的中郵核心優選基金，該基金2007年複權單位凈值增長率高達191.47%，在同類基金中獲得亞軍。2012年3月份，彭旭“公轉私”，幹起了私募，而這時任澤松加入中郵基金還不到一年。

　　冉冉升起的投資明星

　　中郵基金“信則人任”

　　彭旭與任澤松的相繼涌現，堪稱傳奇，也是中郵基金重視對人才的梯隊建設的最好回報。明星基金經理的不斷涌現，與其“信則人任”的用人機制密切相關。

　　2015年3月24日，中郵基金旗下鄧立新、任澤松、許進財投資工作室正式掛牌成立。當天，中郵基金總經理周克接受了《證券日報》基金新聞部記者的採訪，“是雄鷹絕不能挂在腰上，我不但要剪斷拴著雄鷹的線，還要幫雄鷹高飛。”對於投資工作室的設立，周克這樣比喻。

　　在周克看來，要在多元化的業態中靈活求變，適當的鬆綁是必需的。他表示，中郵基金目前的人員選拔遵循“能者上”原則，公開比拼投研業績，避免因“裙帶”而産生潛在的投研過於趨同的風險。現在，中郵基金更注重挖掘基金經理的個性。周克一再表態，只要符合大方向，能夠把邏輯説清楚，投委會不過多干涉，哪怕股票一時不漲也不會苛責。

　　“任澤松投資邏輯十分清晰，新經濟代替舊經濟、新體制代替舊體制、新的生産力代替舊的生産力，這些成長性強的股票多出現于創業板、中小板裏，在這些板塊中遴選具有高科技、自主智慧財産權的公司，做精品投資。在2014年12月份大盤風格突變時，中郵戰略新興産業曾出現短暫的業績下滑，任澤松坦言自己的壓力很大，但我依然支援他堅持自己的風格，擇股邏輯正確勝過個股的一時漲跌。在那個月，任澤松並沒有調倉換股，也沒有去緊追市場熱點。”周克對《證券日報》基金新聞部記者説道。

　　在接受《證券日報》基金新聞部記者採訪時，任澤松表示，他的團隊其實從2014年1月份就開始按照投資工作室的機制運作。除了投資工作室負責人帶來的身份和心態的變化，他認為最大的變化是工作室成立後他在用人方面有更大的自主權。“我可以自己挑人，不局限于公司的投研團隊。我可以組建一個我想要的精英團隊，一起去做想做的事。”

　　“恭則不侮，寬則得眾，信則人任焉，敏則有功，惠則足以使人。”孔子這句至理名言在中郵基金這裡得到了極好的詮釋。