【深圳商報/讀創訊】(記者 陳燕青)儘管上半年基金整體收益不錯,但公募基金行業的離任潮依然洶湧。根據WIND統計,上半年共有131位基金經理離職,同比略有上升,涉及76家基金公司。業內認為,基金經理離職或是因為業績考核壓力,或是另謀高就,或是轉投私募。
具體來看,有36家基金公司離任基金經理在2位及以上。其中,中郵基金旗下共有5位基金經理離職,易方達、東吳基金各有4位基金經理離職,成為離職人數較多的基金公司。
記者注意到,部分基金經理任期回報較差,或是因考核壓力而離職。5月23日,光大保德信基金公告稱,光大保德信中國製造混合基金經理何奇因個人原因已離職。何奇的離職不排除與業績考核有關。截至5月22日,該基金年內跌幅為3.08%,而同期同類産品平均漲幅為5.21%。
今年3月30日,中銀基金宣佈,辜嵐不再擔任中銀宏觀策略混合和中銀健康生活混合的基金經理。數據顯示,卸任前辜嵐管理的中銀宏觀策略混合在其任內凈值跌幅超過32%,在同類基金中排名靠後。雖然公告顯示其離職原因為“個人原因”,但恐怕業績欠佳才是主要原因。
對此,上海一家公募基金人士對記者表示,“最近一年公募基金業績兩極分化較為明顯,部分基金經理因為業績較差,可能被迫離職。未來基金經理優勝劣汰將成為常態,明星基金經理影響力大,能獲得更多的資源和募集更多的資金。大型基金公司由於投研實力更強,其業績較佳,規模也在不斷做大。”
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