2015年8月24日，趕集網聯合北京大學市場與媒介研究中心、趕集研究院在京發佈了《趕集網2015網際網路+時代，就業主力軍現狀報告調查》，報告基於26萬餘份真實用戶的調研數據，真實詳盡的解讀了在網際網路全面滲透各行各業之時，就業主力人群的工作、生活現狀。

　　網際網路正在全面地滲透人們的工作與生活，網際網路+的紅利已經開始惠及到就業主力軍群體，他們利用網際網路、依賴網際網路、玩轉網際網路，甚至越來越多的就業人群的工作與網際網路息息相關，他們在為社會貢獻力量的同時，也在享受著社會提供的資源，並帶動著整個社會向前發展。趕集網將鏡頭對準在“網際網路+”背景下的就業主力軍們，跟著《趕集網2015網際網路+時代，就業主力軍現狀調查》報告，看他們如何在這個特殊的時代努力向前。

　　被網際網路+高度滲透的就業主力軍

　　在網際網路+時代，除了傳統招聘渠道，趕集等新招聘平臺正在崛起，QQ、微網志、微信等各類社交媒體也成為求職和招聘資訊的“集散地”。《趕集網2015網際網路+時代，就業主力軍現狀調查》報告，90.5%的企業會通過網路招聘，也就是説，從找工作開始，就業主力軍已經開始和網際網路息息相關。以趕集網為例，其線上招聘業務總簡歷量近 2億份，招聘高峰期時活躍簡歷量近1.5億份；月訪問量超3億人次，80%來自移動端；今年趕集網路招聘節期間1165萬人/每天在趕集上找工作。

　　就業主力軍平均月薪3172元，難敵他們所期望的4867元，而今年畢業的90後應屆畢業生每人平均簽約薪資為2687元。在眾多崗位中，自主創業以每月4429元的收入成為就業主力軍群體最具潛力工作選擇，在網際網路時代，創業的門檻被大大降低，你可以不用辦公室、房租，只要有想法，僅僅只需通過網際網路，聯繫四五個合作夥伴，便可開始你的創業之路。於是，就業主力軍們也開始嘗試自己開網店、在網上做代理、開發應用啦。

　　全民創業加網際網路+，工作機會越來越多，然而世界那麼大，大家都想多看看。近半數90後就業群體對第一份工作預期的工作期限在一年以內，近半數在目前崗位不足1年，社會就業主力軍流動性加大，越來越短工化。

　　就業更理性 勞動力供需差距拉大

　　2015年90後應屆畢業生的就業主力群體有72.7%的人選擇簽約私營企業，儘管仍有36.5%的畢業生就業群體希望進入國有企業，但私營企業的吸納能力和日漸增長的工資待遇都成為吸納人才的利器。在私營企業中，網際網路相關行業平均簽約薪資3046元位居行業之首。

　　從就業心態和地位來看，衣著光鮮亮麗出入寫字樓的白領已不再被仰視，57.8%的就業主力軍認為白領藍領都一樣，網際網路也不再只屬於少數人，按摩的、送餐的、顛大勺的都在混網際網路圈。一線城市巨大的就業壓力和生活壓力使得越來越多的青年不再熱衷於在一線城市紮根，“距離家較近的省會城市或其他經濟較發達的二線城市”成為了廣大就業主力軍的最佳選擇。從趕集網自身的招聘業務數據來看，無論是招聘業務營收還是流量，二三線城市的企業招聘、找工作需求都處於井噴期。

　　伴隨著創業大潮、人才高流失率和人才往二三線城市流動，使得70%的企業存在用工荒，平均短缺14人，用工荒的背後也拉高了招聘的成本，企業在招聘上不惜成本投入，正所謂“捨不得孩子套不住狼”，可見大部分企業舍得“下血本”做招聘，每人平均招聘成本高達1830元。面對用工荒，網際網路招聘將迎來更大的市場紅利。

　　趕集網CEO楊浩涌曾表示，由於趕集網擁有超過2億份求職簡歷，覆蓋43大類職業涵蓋近1000個工種，企業借助趕集網進行人員招聘能把每人平均招聘成本大幅度降低至60元/人。截止目前趕集網招聘企業用戶量約600萬家，招聘企業付費用戶量超60萬家。另外，趕集下半年將在全國範圍內開設線下招聘中心，完成招聘業務形態的O2O閉環，定制化滿足大型企業規模化的用工需求。