21日，佛山市高規格召開首屆“佛山·大城工匠”命名大會。(夏凡 攝)
6月的佛山，暑意漸濃。21日下午，這座佔據珠江西岸裝備製造業半壁江山的城市，以市委、市政府的名義，和最高的規格，召開首屆“佛山·大城工匠”命名大會，30位來自佛山各行各業的能工巧匠榮獲首批“佛山·大城工匠”稱號。
早在唐宋年間，佛山以製造業為主的手工業就十分繁榮，陶瓷、紡織、鑄造、醫藥四大行業鼎盛南國，匠心獨運的佛山工匠，推動佛山成就了“中國四大名鎮”的盛名。如今，佛山燒制出了中國“最白”的瓷磚，焊接了中國首根鋁塑管，還用小小的鋁輪轂叩開了美國哈雷供應商的大門……2015年，佛山全市實現規模以上工業總産值近2萬億元，創造了製造業奇跡。
“改革開放以來，歷屆佛山市委、市政府都牢固樹立‘製造業興則佛山興，製造業強則佛山強’的發展理念，始終堅守實體經濟、始終堅守製造業。”佛山市委書記、市人大常委會主任魯毅指出，製造業是佛山的“根”，匠心是佛山製造業的“魂”，佛山要推進供給側結構性改革，領銜打造珠江西岸先進裝備製造業産業帶，率先為中國製造2025探路，都離不開精益求精、品質為先；追求極致、追求一流；開放包容、敢於創新的“工匠精神”。
讓“工匠精神”成為佛山製造堅挺的精神脊梁
“我一畢業就進入美的，13年來，我始終在研究一個問題——如何用電飯煲把米飯煮得更好吃。”美的集團工程師黃兵説，最多的時候，他一天要煮上百鍋米飯，吃200至300口，相當於10碗飯。此外，首批“佛山?大城工匠”裏，還有格蘭仕集團的工程師黃醒民，為了測試微波爐烹調數據，2年時間，他烤了6000多只雞；也有中南機械有限公司的高級技師胡建武，他和同事研製的大型船用柴油機電控共軌單元項目，打破了國外技術壁壘、填補了國內空白。
魯毅強調，30位“佛山工匠”，不僅彰顯了新時代優秀工匠的精神品格，更凝聚著佛山一貫堅守實業、專注製造的城市氣質，是佛山製造的靈魂，是佛山人民的驕傲。未來，佛山要實現從製造業大市向製造業強市的轉變，一定要依靠千千萬萬專注手藝、敢於創新、精益求精、追求卓越的佛山工匠，佛山全社會要倡導工匠精神、崇尚工匠精神、培育工匠精神，將“工匠精神”昇華為佛山製造業的發展準則，昇華為佛山工業文明的核心內涵。
讓“工匠精神”成為佛山對標世界製造強國的關鍵
一根700英支的紗線，大概就跟人的頭髮絲一樣細，這在工藝上能夠實現麼嗎？通常的回答是不能的。然而，坐落在佛山的廣東溢達紡織有限公司，經過前後約200天的艱苦攻關，克服了8項技術難題，最終找到了純棉紗線的細度極限，並將它變成了高檔的純棉布料。“佛山·大城工匠”、溢達高級工程師何小東對記者説，“中國是紡織大國，卻還不是紡織強國，很多具備高附加值的核心技術並不掌握在我們中國人手中，溢達有責任為中國紡織業轉型升級添磚加瓦”。
“佛山製造要有對標世界強國的格局，要有深度參與全球競爭的氣魄，與德國、美國、日本等發達國家相比，我們還存在巨大差距。”佛山市委書記魯毅分析，在發達國家製造業和科技創新引領全球的背後，其實就是工匠精神在發揮核心驅動作用。“佛山要對標世界製造強國，就必須把工匠精神化為城市的內在品格，才能做出極致的産品，才能達到極致的品質，才能在世界製造業的激烈競爭中贏得先機、贏得尊重”。
讓“工匠精神”成為佛山人共同的精神家園
1995年，胡建武從技校分配到佛山中南機械有限公司，從一名普通工人成長為一名技術過硬的“佛山工匠”。這些年來，他先後榮獲“廣東省技術能手”、“全國技術能手”、“佛山市突出貢獻高技能人才”等稱號，被聘任為“佛山市高技能人才培訓、鑒定、競賽專家組成員”、“佛山職業技術學院高層次技能型兼職教師”。“成績只代表過去，在今後的工作中，我將刻苦進取，做一名優秀的佛山工匠標兵”，胡建武説。
據佛山市印發的《關於佛山市進一步加強人才隊伍建設的意見》規定，凡獲得“佛山·大城工匠”命名的個人，可直接入戶佛山，可參照突出貢獻高技能人才標準發放工資外津貼，可享受戶籍人員子女入讀公辦學校等優惠政策。魯毅表示，佛山要不斷完善職業教育和技能人才培養培訓機制，不斷建立健全能工巧匠的評價、使用、激勵政策體系，“讓具有‘工匠精神’的行家裏手在政治上有榮譽、社會上有地位、職業上有保障、經濟上有實惠，推動全市形成尊重技能人才、認同技能人才、爭當技能人才的良好氛圍”。
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一大批能工巧匠的匯聚，無疑是佛山産業的重要支撐。 面對日益激烈的區域經濟競爭，要應對經濟增長中高速、産業走向中高端等多種挑戰，特別是要從製造業大市走向製造業強市，佛山市委、市政府意識到，要更加依靠千千萬萬專注手藝、敢於創新、精益求精、追求卓越的佛山工匠。基於此，一場“尋找大城工匠”的活動近期在佛山展開，歷經整整100天的遴選，首批30名“佛山·大城工匠”榜單于今天正式出爐。 據悉，佛山市委、市政府決定，凡...
啟示之二是，要更加注重高等職業教育，培養更多的“大國工匠”。作為一個製造業大國，我們要分析為什麼我們缺失了“工匠精神”。
鄞州區經信局最新數據顯示，全區累計共有173家單位主持（參與）國家、行業標準制（修）訂281項；鄞州企業在全國細分領域市場佔有率位居前三位的達70多家。 寧波市委常委、鄞州區委書記胡軍説，要在全社會弘揚“追求品質、精益求精”的工匠精神，發揮工匠企業集群崛起的優勢，鑄造“鄞州智造”的核心競爭力，打造鄞州“名城強區”品牌，推動鄞州産業轉型升級跨越發展。 “唯有專，才能強，才能做大。”這是日月集團董事長傅明康理解...
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對産品精益求精的“工匠精神”根植於以製造業見長的德語區國家。調查發現，約55%的“隱形冠軍”集中在德國、瑞士和奧地利3個國家。這批成功中小企業的共同特點是，專注生産和製造，注重創新研發，並擁有大批高技能的勞動力。
廣東申菱環境系統股份有限公司 高級焊工鄧嫣容 佛山市海天（高明）調味食品有限公司 高級工程師葉錦華 佛山市東成立億紡織有限公司 技師劉一軍 蒙娜麗莎集團股份有限公司 高級工程師劉澤棉 佛山市新石灣美術陶瓷廠有限公司 高級工藝美術師劉新華 佛山市華燃能燃氣工程有限公司 技師劉新益 廣東省九江酒廠有限公司 高級釀酒師李天成 佛山歐神諾陶瓷股份有限公司 高級技師李白千 日豐企業集團有限公司 高級工程師吳樹鴻 廣東電網有限...
由此，華為想要跟這個浮躁的時代坐下來好好聊一聊的，正是中國企業所一直缺乏的工匠精神。那麼，為何日本企業能把這樣的精神體現得淋漓盡致？ 林內如何用工匠精神與時代對話 所謂工匠精神，第一是熱愛你所做的事勝過愛這些事給你帶來的利益；第二就是精益求精，精雕細琢。精益管理就是“精”“益”兩個字。
此外，路達還致力於有色金屬研發，自動化、精益生産的執行，為企業升級注入了源源不斷的動力。 “路達在20餘年裏，都在想同一個事情，就是，如何把産品做得更好”，這是路達負責人在媒體採訪時所説的話，即路達的“工匠精神”，正因有了這樣的精神引導，才會迫使路達在“品質、創新、服務”上不斷突破，並逼迫自己不斷升級。這是中國製造企業稀缺的精神，也將成為未來中國製造業“轉型”發展的關鍵。
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