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國家統計局分析指出，工業領域回暖主要來自以汽車為代表的部分主要工業行業生産增速回升。11月份，受購置稅優惠政策的促進作用及企業去庫存後生産恢復，汽車製造業增加值同比增長13%，汽車産量重回兩位數增長。此外，電力熱力生産和供應業、石油加工煉焦和核燃料加工業、鐵路船舶航空航太和其他運輸設備製造業、食品製造業等生産增速也有不同程度回升。
根據上述要求，中注協制訂《中國註冊會計師行業發展規劃（2011-2015年）》和《中國註冊會計師行業人才發展規劃（2011-2015年）》，確定了行業人才培養戰略的目標、任務和實施措施。 2014年，中注協組織開展行業“人才隊伍建設年”主題活動，制定了《關於開展註冊會計師行業“人才隊伍建設年”主題活動的指導意見》(簡稱《指導意見》），提出了“四個進一步。
人才發揮作用，離不開施展才華的舞臺和空間。桓臺縣實行“政府搭臺、校企合作、市場化運作、服務産業”的政産學研結合模式，不斷創新專家。
舉辦特色活動擴大影響力。海門市已連續舉辦、承辦省海智大會、“中國製造2025·國家千人、萬人計劃”高端裝備主題峰會等重大人才活動，先後吸引諾獎得主穆拉德先生等500多名高層次人才和創新創業才俊，來海洽談合作、共同發展。
今年1月，中國就業研究所與智聯招聘共同推出的《中國就業市場景氣報告》中就指出，網際網路/電子商務、基金/證券等新興服務業的就業形勢喜人。去年一年，金融業的用工需求持續高漲，同比增長42%，其中銀行/基金/證券/期貨/投資成為吸納人才的首要行業。
然而，為什麼越來越多的創業企業向獵頭機構拋出橄欖枝。 “對於創業企業而言，時間是最大的成本。”劉平陽説，很多行業的風口期是非常短暫的，機遇稍縱即逝，在需要人才之時若能及時補給，將為企業創造更大的價值，而這種價值是錢買不來的。 “確實，購買獵頭服務是更精準高效的一種方式。
“相對銀行、券商等其他金融機構，期貨行業相對較小，並且由於歷史原因，期貨行業總體待遇水準不太高。這些原因造成期貨行業人才不足。而人才的塔底基數不大，塔頂就不會高。
“通過我們的精準簡歷推薦，邀請候選人與企業老總進行多輪對談等，最終在年後確定了這家企業人力資源主管的合適人選。”張娟説，高端人才流向民企，僅靠高薪誘惑往往單薄乏力，因此企業往往還會給出年底分紅、解決家屬工作、子女就近入學等或硬或軟、花樣繁多的其他福利。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
