滴滴公司2月4日在內部年會上宣佈，公司首席運營官（COO）柳青正式出任滴滴公司總裁，將全面負責公司日常業務運營。柳青成為滴滴名符其實的“女二號”。

　　柳青原為高盛亞太區董事總經理，去年7月2日正式進入滴滴，時任COO，負責公司專車新業務、品牌公關、商務合作等諸多重要部門的工作。

　　滴滴打車方面稱，“柳青不僅成功融入滴滴公司，實現轉型，更在管理思維、國際視野以及團隊凝聚力、多部門協同提高工作效率等諸多方面顯示出超強能力。”

　　滴滴CEO程維在宣佈這一決定時表示：“柳青在加入滴滴的半年時間，幫助公司完成了當時非上市公司最大一筆7億美金融資，並帶領專車、PR、GR團隊開始了面向未來的組織變革。擔任總裁後的柳青將更多負責公司日常業務運營，打造中國最大移動出行平臺。”他更提到，“柳青是一位正直、真誠的人，從高盛來到初創的滴滴後，從平時乘坐的頭等艙到經濟艙，從入住四季酒店到漢庭全季酒店，和大家打成一片，深受愛戴。”此前在接受媒體採訪時，柳青把這過程形容為“一萬米高空的自由落體”。

　　父親説不做企業會很遺憾的

　　“她是哈佛高材生，也是高盛歷史上最年輕的董事總經理；她是“中國IT教父”柳傳志的小女兒，也是一位充滿夢想和激情的創業者。2014年，因為創業夢想，她選擇離開服務了12年的高盛，加入風靡全國的滴滴打車。她實現了人生的一次華麗蛻變，她説要靠自己。”這是CCTV 給柳青的頒獎詞。作為年度商業人物的傑出女性代表，柳青獲得2014年的CCTV《商界傳奇》年度奮鬥人物大獎。

　　身為柳傳志的女兒，她把從高盛轉戰滴滴的部分原因歸於父親的影響。

　　“父親對我影響最大的還是精神層面的東西，他培養了我的性格、意志和品質，讓我受益終生。”在此前接受媒體的採訪時，柳青這樣説。

　　1984年，柳傳志下海創辦聯想的時候，柳青只有6歲。在她的記憶中，父親一直都很忙，同在聯想打拼的母親也很忙。這個時候，年長8歲的哥哥承擔了更多的責任，不僅送她上學，還替父母去開家長會。

　　“我和父親的角色是對調的，父親之前是做實業，現在做投資，我開始做投資，現在進入實業。父親常説，做過企業的人是非常享受的，而且他跟我説不做企業是很遺憾的一件事情，當你家裏有人跟你講這句話的時候，你很難不去想我要不要去嘗試一下。”

　　“説到我父親我覺得，我們家一直是這樣子的，很少是給具體建議，都是比較務虛，我爸爸也非常了解我的個性，我還是想做事情的，所以他也很支援，“柳青這樣描述當時的場景。

　　做投資的12年

　　最終選擇從高盛跳槽到滴滴打車，被柳青定義為突破自我。在她看來，做出這樣的選擇，是順從了自己內心，是在用情懷做一件很牛的事。在滴滴打車，柳青以其在高盛豐富的投資經驗，幫助滴滴公司化解多個難題。

　　“在投行工作12年這件事，就我個人來講，我覺得高盛的，就是我還是非常熱愛高盛這個企業的，要不也不會待12年。因為這裡面還是幫助我自己的個人發展還是起到很重要的作用，所以我對高盛是非常感謝的。”在談到投行的經歷時，柳青這樣説。

　　2000年夏天，北大畢業的柳青如願考上了哈佛大學研究生院，赴美留學的她仍然是一股子拼命三郎的勁頭，學習異常刻苦。她一直都記得父親轉述的一位足球教練的話，“要想人前顯貴，就得人後受罪。”2001年，經過12個人的重重面試之後，她得到了去高盛暑期實習的機會。在那裏，她的玩命工作得到了同事們的高度認可。

　　一年之後，即將畢業的她卻趕上了網際網路泡沫破滅、就業市場一片慘澹的殘酷現實。往年高盛會招二三十名初級分析員，而那一年才招了6個人。為了準備高盛的面試，柳青哪兒都沒去，貓在宿舍裏埋頭補習金融方面的知識，“高盛的面試出了名的難，因為我不是學金融出身，所以要加倍努力才有機會。”

　　柳青一共經歷了18個面試官的考驗，直到最後的大老闆。考完專業問題之後，大老闆看到她簡歷最後一欄的“興趣愛好”中寫著“唱歌”，於是要求她現場來一首。柳青唱了席琳迪翁的《我心永恒》，卻發現大老闆面無表情，而實際上她已經通過了。“拿到錄取通知書的時候，是我人生最高興的幾個時刻之一。”柳青説。

　　得到了分析員的第一份工作，柳青一開始是幫助領導找各種各樣的行業數據，查行業年鑒和企業年報，分析各種宏觀經濟或産業政策，熟練之後就要做財務預測模型。柳青笑談，這些其實都是“體力活”。當她找到父親訴苦的時候，父親卻認真地告誡她：“突然被球砸著了當然會感覺很疼，你是足球運動員主動頂球的時候就不會覺得疼，因為這是你自己的選擇。既然是自己的選擇，就一定要堅持下去！”

　　從投資銀行部轉到了直接投資部，開始了找項目、投項目、管項目的過程，當時，身為董事總經理的她和團隊一起每年要看500—700個項目。在高盛的日子，一共有12年。

　　心有多大 看你想把事業做多大

　　滴滴打車公司創始人、CEO程維表示，柳青在加入滴滴的半年時間，幫助公司完成了當時非上市公司最大的一筆融資——7億美元，並帶領自己負責的相關團隊在激烈的市場競爭中走出一條新路。這次柳青擔任總裁以後，將會更多的負責公司日常業務運營，打造中國最大的移動出行平臺。

　　有句話説“心有多大，舞臺就有多大”。在柳青看來，不是説心有多大，就要跳到多大的舞臺上；而是心有多大，就要創造多大的舞臺，是這個理解。“所以其實正是這樣啊，我覺得心有多大，你就想把一個事業做到多大。”在加盟滴滴打車後，柳青這樣説。

　　柳青在年會上發表即席講話説:“感謝全體滴滴人，尤其是程維的信任，感謝半年多來滴滴人的支援與幫助，使我以最快的速度融入滴滴。”

　　對於為何投身創業公司，柳青在接受媒體採訪時表示，滴滴打車作為中國最早的打車軟體之一，正在做的是一件偉大而富有使命感的創舉——滴滴的工程師們，正在改變人們的出行方式與出行溝通方式，其必然給這一行業帶來深刻的改變。“加入滴滴，不僅是跨國投行與國內創業網際網路公司的轉型，更是職業經理人到創業合夥人的身份改變。”柳青稱。

　　私下裏，柳青表示，她從合作夥伴和同事身上得到的支援是巨大的。“跟這個團隊可以契合度很高，那我覺得我就有用武之地了，我覺得我就能發揮了。我覺得我也是帶著大家一起來做一番事業的那種心情來的。”

　　2012年誕生的滴滴打車，業務發展迅速，至今員工已經超過了2000人。就在兩個月前，12月9日，滴滴宣佈獲得新一輪超過7億美元融資，由淡馬錫、DST、騰訊主導投資。這一數字已超出了絕大多數公司IPO時的融資金額，創下中國移動網際網路領域最大一筆投資。