圖片來源：中國網財經

　　中國網財經3月14日訊(記者 喬紅康)在今年政府工作報告中，李克強總理提出，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生産，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。“工匠精神”首次登上政府工作報告，並引發社會各界熱議。

　　在3月10日舉行的十二屆全國人大四次會議記者會上，科技部部長萬鋼在回答媒體有關“工匠精神”的提問時表示，工匠精神和創新精神兩者是相互聯繫的，它最大的目的就是要提高産品的品質和效益，使每一個人都滿意、都喜愛，這樣品牌才能建立起來。“創造品牌，要有品牌文化，要有工匠精神，使它做得更精美、更好用、更優質，另外要有創新精神，使它能夠更符合市場需求，特別是潛在的需求。”

　　萬鋼以自己在德國學習的經歷和感觸分析説，工匠精神實際上是一種敬業精神，就是對每個人所從事的工作鍥而不捨，對品質的要求不斷提升，在每一個工作崗位上的每一件事都不能放鬆。工匠精神的培育，首先是教育的結果，在德國，哪怕是商店的一名售貨員也要進行培訓，包括包盒子、做禮品等等，都有一個系統的教育。所以從教育抓起，抓職業教育，對於培養專業性人才的工匠精神十分重要。

　　萬鋼表示，在當今這個創新時代，我們也要加強基礎教育，加強職業教育，使更多産業一線的工人能夠得到更系統的教育，使品質為上的要求變成企業發展的文化，使每個人都把産品品質和創新作為自身的需求、自身的文化組成部分。“創新也是工匠精神的一種延伸。小到對每一個工作環節高質高效的創造，大到一個新的産品、一種新的技術開發，都是工匠精神。因為只有你對每一個細節、每一個環節都了解，才能夠提升它、改進它，保證産品不斷精益求精。”

　　全國人大代表、格力電器董事長董明珠也有同樣觀點：“像馬桶蓋、電飯煲這種小東西，其實技術含量並不高，很容易製造。但是，我們的工業技術如果不標準，消費者買了電飯鍋後，煮熟的飯就是不行。因此，我們必須要有精益求精的工匠精神。”

　　全國人大代表、杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理宗慶後表示，我國製造業之所以“大而不強”，一方面是因為科技含量偏低，另一方面是因為缺少工匠精神。有些人認為東西越便宜越好賣，特別是同行間“互相殺價”、惡性競爭、偷工減料，造成惡性迴圈。我國應發揚工匠精神，提高産品品質和附加值。

　　宗慶後建議，在推進供給側結構性改革過程中，要以品質創新為突破口，積極推動經濟轉型升級，引導各方面把推動發展的立足點真正轉到提高品質和效益上來。出臺財政、稅收、金融、科技等方面的支援政策，鼓勵品牌發展與創新驅動深度融合。引導各行業下大力氣把産品做專做精做優，在全社會弘揚以質取勝的價值取向。進一步加強對中國品牌的正面宣傳，引導國內消費者破除對“洋品牌”的消費誤區、品牌迷信，增強公眾對自主品牌的認可度和自信心。

　　在今年政府工作報告中，“工匠精神”四個字的出現值得品味。工匠，是堅持不懈者、精雕細琢者。從更為深刻的內涵層面來看，“工匠精神”蘊含的是堅如磐石、心無旁騖的品質。在經濟新常態下，要打贏一場場攻堅克難的硬仗，需要專注態度、工匠精神。