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儘管開設公募基金投入期越來越長,盈利或遙遙無期,但證券時報記者注意到,7月份以來又新增4家公募基金公司的設立申請,目前排隊候批的公募公司已經多達31家,盈利難並沒有擋住他們申辦基金公司的腳步。
允許專業人士發起設立公募基金管理公司,是公募基金行業探索更加完善的股權和治理結構的一大新舉措,期冀以此改善公募基金激勵機制、促進管理人與持有人利益一致。去年3月,“首吃螃蟹者”泓德基金正式成立,標誌著該政策正式落地
在2016年A股市場開局不利的環境下,保本基金卻逆勢火爆,屢屢“日光”提前結束募集,首募規模令人艷羨。但據記者了解,保本基金目前盛行的行業“潛規則”是,保本機構僅履行形式上的擔保責任,絕大多數保本基金的保本責任其實還是在基金管理人身上。
貌似北方派發開工紅包的公司比較少,不過基金君還是打聽到了北京T基金、C基金、G基金都發了1000。 最後是上海魔都的基金公司。
回想2011年初到民生加銀時的場景,萬青元至今仍記憶猶新——“這裡沒有總經理,沒有投資總監,基金經理就那麼兩三個人。如果説以民生加銀為代表的基金公司,抓住了基金子公司的“風口”,那麼以出身草根的天弘基金則是抓住了“網際網路金融”風口。
這家九鼎係的創業型基金公司,自誕生之日起就立志走一條不同其他基金公司的差異化路徑——專註定增市場和新三板市場。 早劉穎一年加盟這家基金的九泰定增基金的基金經理劉開運,曾在九鼎投資工作多年,在。
在基金契約中,博時裕益靈活配置基金稱,“本基金以絕對收益為目標,投資目標分為下行風險控制和收益獲取兩個方面,風險控制目標優先。在2015年,博時裕益靈活配置基金的股票倉位基本保持在80%以上,大多數時間超過90%,實在稱不上靈活,而是顯得呆板。
例如,國投瑞銀基金劉純亮仍在國投體制內,朱科敏卸任東海基金董事長一職後將去東海證券任職,東吳基金任少華重回東吳證券擔任高管。 在35則基金公司高管變更公告中,有12則為同一崗位同時發生離任及上任現象,涉及10家基金公司,分別為東吳基金、國投瑞銀基金、平安大華基金、光大保德信基金、東海基金、上銀基金、上投摩根基金、浙商基金、金信基金和永贏基金。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。