6月以來15位基金公司高管離職

　　公募基金元老、“良心基金經理”楊東要“奔私”？7月17日，興業全球基金總經理楊東將離職的消息在市場傳開。楊東曾在滬指6000點時以公開信的形式“苦勸”基民贖回股票基金，被市場稱為“公募良心”。

　　昨日，興業全球基金相關負責人回復新京報記者稱，該消息是“謠言”，楊東並沒有離職。消息背後，是近期基金公司高管離職潮抬頭，據新京報記者統計，6月以來有15位基金公司高管辭職。

　　楊東兩次高位“看空”A股

　　7月17日上午，有媒體報道，興業全球基金總經理楊東將辭職奔私；同日中午，興業全球基金髮布聲明稱，有媒體報道稱興業全球基金近期有高管人事變動，該資訊屬不實傳聞，特此澄清。不過，聲明未明確否認楊東辭職一事。

　　昨日，興業全球基金相關負責人回復新京報記者稱，楊東辭職一事“不是真的”，是“謠傳”。

　　1970年出生的楊東，現任興業全球基金董事兼總經理、投資決策委員會主任。楊東曾任興業證券總裁助理、投資總監。2003年9月興業全球基金成立，楊東離開興業證券赴任興業全球基金。

　　楊東最為大家熟知的是，其曾在兩次“牛市”中看空A股。

　　2007年，滬指站上6000點高位時，楊東以公開信的形式“苦勸”基金持有人贖回股票基金，被市場稱為“公募良心”；去年4月，滬指站上4414點之後，興業全球基金幾乎所有股票型基金在一季報策略中都表示：“我們對A股市場當前的熱度比較擔憂，對下半年的股市表現較為悲觀”。

　　今年1月6日，興業全球基金的專戶投資經理兼專戶投資副總監呂琪通過朋友圈發佈“鄭重提示：建議有其他投資渠道的客戶贖回，今年本人管理産品大概率不能賺錢”。

　　雖然呂琪當天刪除了該朋友圈，並稱“不代表興業全球基金的官方觀點”，但該聲明還是導致作為總經理的楊東被證監會出具警示函。

　　證監會認為，興業全球基金公司對投資管理人員的言論管理及網路自媒體管理比較薄弱，相關制度未能有效執行，存在重大風險隱患。楊東作為總經理及分管專戶投資業務的高管，未有效履行管理職責，對上述事件負有領導責任。

　　年內辭職基金高管約50位

　　楊東離職的傳言背後，是近期基金公司高管離職潮抬頭。據新京報記者統計，6月以來，先後有15位基金公司高管離職(不包括離職在基金公司內部升職的)。

　　6月2日，長信基金公告，公司董事長兼法人代表葉燁以“個人原因”離任。6月7日，國泰基金總經理張峰也因“個人原因”離職，和張峰同一天辭去總經理的還有華富基金的姚懷然，不過，姚辭職的原因是“公司安排”。

　　6月以來離職的基金公司高管還包括華夏基金副總經理孫毅、申萬菱信基金總經理過振華、景順長城基金董事長趙如冰等。最近一位辭職的基金公司高管是華潤元大基金公司董事長路陽，因“個人原因”離任。

　　根據基金XBRL資訊披露網站統計數據顯示，截至7月17日，年內辭職的基金高管約為50位。

　　業內分析稱，公募基金公司高管離職後，一般的選擇是“奔私”、去券商或者自己創業。例如，今年3月辭去光大保德信基金總經理一職的陶耿，就于5月擔任國泰君安資管高級管理人員。

　　新京報記者 朱星

　　■ 延展

　　公募基金上半年規模縮水超4000億

　　在公募基金高管離職潮的背後，是今年上半年，基金規模大幅度萎縮。

　　天相投顧統計顯示，截至今年6月底，108家公募基金管理人旗下公募基金合計規模約為7.95萬億元，比去年底的8.38萬億元減少4271億元，縮水比例為5.1%，股市下跌使得偏股基金規模顯著縮水，貨幣基金遭遇一定凈贖回是上半年基金規模縮水的主因。

　　除了基金公司高層頻繁變動，公募基金經理也不斷傳出離職消息。據不完全統計，進入2016年以來，公募基金已有86位基金經理離職。

　　市場分析認為，公募基金人才的流失，與基金公司缺乏有效人才激勵措施有關，不少公募基金人離職後選擇創業或加入私募團隊。華夏基金前首席投資官王海雄，在去年辭職後，于當年6月自創百毅資本；中歐基金前投資總監曹劍飛，今年4月離職“奔私”。

　　人才的流失帶來的是公募基金的“青黃不接”，基金經理從業短齡化，基金“一拖多”成為普遍現象。比如，據好買基金網統計，擁有25位基金經理的上投摩根基金，基金經理平均任職年限為2年82天，其中有3位基金經理旗下管理的基金超過10隻。

　　新京報記者 朱星

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