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來自於線上的市場� 聯想從運營商市場向新的市場轉換的時候,是相對比較慢的。可以説運營商市場的成功,讓我們有點固步自封了。從今年第一季度開始,聯想下了非常大的決心,對於運營商的低端産品徹底不做了,可以把它看成聯想在中國的業務重新起步的時刻。 目前,聯想有清晰的路線,也有非常專注的團隊去做這個事情。在中國,我對聯想在較短時間內打好這場翻身仗有信心。 記者:你提到聯想從一家設備公司轉型成為一家以客戶為中心...
六年來首次全年虧損的糟糕業績,讓年初的網紅楊元慶和他的薪酬再次成為公眾關注的焦點。楊元慶這個CEO合格不合格,甚至聯想集團該不該由他來接班都一直大家茶余飯後討論的話題。
聯想將此次虧損歸於重組計劃的實施。在此前一個季度裏,聯想披露了裁員3200人和業務重組計劃。財報披露的數據顯示,集團産生一次性費用9.23業務多元化。移動業務被視為支援聯想未來增長的重要的新引擎之一。
聯想將此次虧損歸於重組計劃的實施。在此前一個季度裏,聯想披露了裁員3200人和業務重組計劃。財報披露的數據顯示,集團産生一次性費用9.23業務多元化。移動業務被視為支援聯想未來增長的重要的新引擎之一。
“這五個方面,就是聯想未來智慧業務發力的重點。”楊元慶表示,設備和人連接,意味著智慧設備的設計、製造;用戶與世界互聯,代表了數據業務;設備與設備連接,是指智慧設備間的協同;設備。
事實上,目前聯想已實現了此前提出的收購摩托羅拉移動之後4-6個季度內移動業務收支平衡的目標。聯想CEO楊元慶曾于完成收購摩托羅拉手機業務交易後,2014年11月作出這一承諾。對於未來,楊元慶將聯想定義為“智慧設備第三季度,聯想移動業務下跌4%至32.45億美元,佔整體收入25%,總稅前虧損為3000萬美元。
在中國內地企業中,楊元慶的薪資是最高的,高達一億多元。這薪酬,比起華為創始人任正非來説,都是高很多倍的。 但可以肯定地説,楊元慶對聯想集團的作用,與任正非對華為的作用,完全不在一個檔次上。這讓楊元慶給社會留下很不好的觀感。這也是聯想集團內部對楊元慶頗有微詞之處。 楊元慶對聯想集團貢獻究竟有多大,恐怕誰都難下定論。
面對聯想的不佳業績,就連楊元慶的高額年薪都顯得頗為扎眼。聯想集團公告顯示,楊元慶在2015財年的報酬為1944萬美元。而根據福布斯發佈的中資港股CEO薪酬榜,2014年楊元慶以1.19億元的薪酬位居榜首。 爭議國際化收購 事實上,對楊元慶的質疑之聲早已傳出。從楊元慶2004年主導收購IBM的個人PC業務開始,聯想的國際化並購便因為虧損而飽受爭議。
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