科技 > 通信 > 正文

HTC高管頻繁離職凸顯內部管理矛盾

　　就在創始人、董事長王雪紅親挑大梁、出任HTC首席執行官之後僅數天，HTC工業設計副總裁喬納·貝克爾宣佈，自己將離開One&Co和HTC，而這距離其接任前任設計主管斯考特·克羅爾職位還不足一年。業界指出，高管層頻繁的變動凸顯公司內部人事管理方面或存在一定的矛盾。

　　據了解，此次離職的喬納·貝克爾是美國知名設計公司One&Co的重要成員，該公司為多家科技企業設計過産品，包括微軟、新力、耐克、Gateway等，2008年被HTC收購。在喬納·貝克爾之前，One&Co的另外三位重要成員也已離職，目前僅剩克勞德·澤爾韋格還在HTC團隊當中。

　　至於喬納·貝克爾的離職原因，其本人及HTC方面均未給出具體的説明。不過有消息人士透露，這是因為HTC設計團隊和銷售團隊之間的內部矛盾在不斷加大，而新一代旗艦機HTC One M9取消了前一代M8的UltraPixel攝像頭，轉而使用2000萬像素後置攝像頭便是矛盾的重要表現。

　　對此，HTC並未做出回應，但表示喬納·貝克爾的接替者已確定，由與蘋果首席設計師“撞臉”的設計師丹尼爾·亨特接替，主要負責智慧手機的設計工作，而克勞德·澤爾韋格繼續主管RE Vive智慧頭盔、RE錄影機等新設備的設計。

　　觀察人士指出，HTC的高管變動頻繁，尤其是最近幾年間，這與HTC在智慧手機市場的表現也是存在相關性的。數天前，HTC官方聲明，王雪紅出任HTC公司CEO，原CEO周永明回歸研發工作。