亞馬遜被曝苛刻對待員工：讓剛流産員工去出差
- 發佈時間：2015-08-19 10:15:00 來源：人民網 責任編輯：湯婧
據香港《文匯報》8月18日報道，網購巨擘亞馬遜曾多次傳出苛待員工醜聞，《紐約時報》近日訪問美國逾百名離職及現任亞馬遜員工，揭露他們面對的苛刻工作環境。
有員工稱公司人力資源部奉行“汰弱留強”原則，常以排行榜或威脅解雇來鞭策員工，甚至鼓勵同事互相揭短，致員工壓力爆燈，日日以淚洗臉。有不幸流産或患癌的前員工更聲稱遭到公司警告，“不應讓私人生活影響工作”。
有亞馬遜前員工憶述在職期間不幸胎死腹中，結果被公司列入“表現改善項目”中，聲稱是要“確保她能繼續專注工作”，該項目實質是警告員工瀕臨被炒邊緣;另一名患乳癌的女員工也受到相同對待。一名不幸流産的女員工，在手術翌日即被上司要求出外公幹，更暗示若不遵從便可能被炒，嚇得她只好服從命令。
不少人投訴在亞馬遜工作“有開工無收工”，有在Kindle工作過的前員工形容，每週工作長達80小時，若做不到會被視為嚴重缺點。有員工稱即使在下班後、深夜時分或度假時仍經常收到工作電郵或訊息，甚至有人因過勞患上胃潰瘍。有員工稱見到同事在辦公室哭泣是“日常事”，甚至聲稱“幾乎每個人都試過在辦公桌前哭”。
亞馬遜發言人拒絕直接就報道置評，但透過一名員工的網志反駁報道中個別指控屬完全虛構，又稱公司知悉員工存在不滿。有在職員工也斥責報道錯誤，力撐公司工作環境理想及具挑戰性。
