下班後“斷網關手機”將受法律保護？近日英國《每日郵報》報道，法國政府正計劃出臺一項新的勞動法，賦予勞動者下班後“斷網”的權利。如果這項法案最終通過，讓員工在工作以外時間回復郵件或接聽電話都將屬於違法行為。

　　針對法國擬出臺的“下班免騷擾”法，專注于高效團隊即時通訊和協作的管理平臺易信企業版對這一現象做了調查。調查顯示，37.4%的企業員工表示“敢關手機”，22.5%上班族直言“不敢關”，“想關又不敢關”的人數最多，佔比40.1%。同樣，“想把工作和生活分開但又不能”的人，佔比41.4%居高不下，22.5%的人毫不猶豫表示“不能”，而“能果斷分開工作和生活”的上班族，只佔36.1%。

　　大部分易信用戶吐槽，“下班關機，怎麼敢！”、“對法國員工羨慕嫉妒恨”、“下班後讓員工接電話違法，表示亮瞎眼！”、“工作和生活從來就是一團糟，求解救”、“試了很多辦法，仍在工作和生活的混亂中掙扎”。而正在研究擬出臺新法細節的法國勞工部長米麗婭姆·埃爾·胡姆裏表示，“我們需要提前預測一些風險，而其中最大的風險就是在如今這種永久聯網狀態下，人們要如何平衡私人生活和工作”。

　　在工作和生活中找到平衡，不讓工作過分侵入生活，下班後“斷網關機”是唯一的選擇嗎？

　　易信企業版相關負責人表示，移動網際網路環境下，下班後“斷網”有一些“烏托邦式”的想當然，網際網路不只是工作方面的需求，個人生活和社交也離不開移動網路。在超過6成易信用戶表示不敢“關機”、不能分開工作與生活的情況下，再使用一個“更懂你的工作”的APP來分離工作和生活，無疑是個不錯的選擇。

　　除了公司郵件和打電話，微信已成為目前大部分企業日常工作的常駐地。加好友、拉群、安排工作，微信的大眾化和日常化，使工作和私人生活的全部社交關係冗雜地盤繞在同一個社交平臺上。工作的緊張模式和生活的私密閒散模式形成鮮明的對比，微信似乎越來越“重”，這時，再使用一個即時通訊社交APP勢在必行。生活用微信，工作呢？或許可以試試最近在大力推廣企業版的易信。

　　據了解，易信企業版不僅有常用的社交聊天功能，而且通訊功能也很強大，例如商務電話，可以申請個人專屬工作號碼，工作固話移動打，電話會議功能更是能支援50人同時線上。此外，易信企業版還有輕型辦公平臺，工作報告、請假、打卡、商務電話和短信，都能拿著手機輕鬆搞定。還有其他助力辦公的“重要通知”、“工作圈”等功能，目前正處於內測階段。

　　當然，可能還有更多的方法可以找到工作和生活的平衡點。我們的目的只有一個，那就是不讓工作擾亂生活。在移動網際網路時代，有自己的私人時間和空間，可以活出自我。