“上市之前，我們沒錢，不敢收。”58同城CEO姚勁波直言。但隨著國內第一家專業招聘網站中華英才網近日被收入囊中，58同城的並購成績單令人咋舌：上市18個月，並購了14家企業，投資金額約16.66億美元。如此不挑食的58同城，是否會消化不良？

　　沒落的中華英才網

　　對如今找工作的年輕人來説，中華英才網已顯得陌生。成立於1997年的中華英才網，是國內第一家專業招聘網站，主要受眾為中高端職場人群，提供從校園招聘、社會招聘、高端獵頭服務、招聘流程外包等全系列招聘服務解決方案。2006至2008三年間，是中華英才網高速發展的時期，彼時中華英才網與智聯招聘、前程無憂共同佔據招聘領域絕大部分版圖。

　　幾經易主後，中華英才網漸趨沒落。2005年美國招聘網站巨頭Monster向其注資5000萬美元，佔股40%；隨後又被愛爾蘭尚龍集團收購90%股權，但未能扭轉乾坤。水土不服被認為是中華英才網沒落的主要原因，2012年被收購後，中華英才網幾乎完全照搬了Monster在美國的線上招聘系統及搜索引擎，完全不顧中國用戶和客戶的需求進行了改版。此次改版帶來的最直接影響就是，網站收入直線下滑，最多的時候竟然減少90%，2012年第三季度，中華英才網的營收僅為前程無憂的14%。

　　據了解，58同城的收購將分為兩個階段進行：中華英才網原母公司愛爾蘭尚龍集團退出其在華業務，並全權負責與員工相關的後續事宜。隨後，58同城完成中華英才網品牌等資産並購，同時將聘用大部分團隊員工。

　　不過，中華英才網的一封員工信件日前在網路上曝光，信中指出目前中華英才網所有員工都將被解除勞動合同，並通過FESCO獲得N+2的補償金，58同城正式接手後，會與員工簽訂新的勞動合同。位於酒仙橋中路的中華英才網樓下，曾經的創始人張傑賢再度創業的全職招聘網，已經打出了“58接盤、我接人”的橫幅，稱歡迎英才老員工入職。

　　O2O服務野心

　　去年11月，58同城已收購了另一家招聘網站“魅力91”，這是一家專注于營業員垂直招聘的網站。在業內看來，“魅力91”精準的細分內容可為58同城帶來垂直專業人才的招聘便利。

　　但漸趨沒落的中華英才網能給58同城帶來什麼？姚勁波表示，中華英才網是一家擁有18年品牌沉澱的公司，在招聘領域擁有很高的知名度。“我們很認可中華英才的品牌資産積累，及其專業化團隊。希望借助中華英才網在中高端人才及知名企業中的品牌影響力，實現58同城在招聘領域的全覆蓋。”

　　業內分析人士表示，收購中華英才網對58同城的品牌意義或大於實際功用。目前中華英才網線上上招聘市場所佔的份額步步縮減，能否改變國內線上招聘市場格局仍需時間檢驗。

　　但58同城的野心不止於此。

　　“用戶通過58同城叫保潔阿姨，每次的費用從58金融的平臺走，這是貸款閉環；保潔阿姨很節儉，每個月固定存下部分收入，年底帶回老家，這部分收入從58金融的平臺走，這是理財閉環。”姚勁波説，58同城希望為用戶提供生活所需的閉環服務。

　　姚勁波展示的公司業務版圖顯示，目前58同城已經有分類資訊事業群、房産事業群、二手車事業部、金融事業部、渠道及兼職事業部以及58到家業務，曾經賴以上市的分類資訊業務已縮減為其中一塊業務。而58同城全新的網際網路金融業務也正式亮相，58方面稱這一業務聯合了銀行、證券、基金、小貸、P2P等第三方機構，預期年化收益率為9%。目前上線測試的産品有貸款頻道、保險頻道、58消費貸、58車商貸、58車分期等；計劃開發的産品有58租房貸、學車分期、商家貸、首付貸等。

　　這也正是諸多網際網路公司的共同野心，國內O2O市場因此呈現大小巨頭齊上陣的局面。巨頭如阿裏以淘寶、支付寶為端口聚攏服務商家，京東積極佈局“京東到家”O2O服務；垂直網站諸如大眾點評在團購外開始涉獵到家服務，美團App同樣開始接入e家潔等到府服務。