25歲以下

　　“技術型創業者”，依靠才智或新想法進入創業領域

　　35歲以上

　　“資源型創業者”，依靠一定的資本和人際資源創業

　　據最新統計，中國IT 産業創新指數從2011年的53.38提高到2014年的62.2，中國整體創新環境日益優化。上海市資訊化青年人才協會日前發佈 《上海市2002年—2014年IT新銳個人發展研究報告》，課題組對十餘年來上海200多位IT 新銳候選人及企業狀況進行調研分析，從中折射出上海資訊技術産業發展的軌跡與動力。

　　IT新銳四成是創業者

　　IT新銳評選自2002年起，每年評選一屆，主要表彰在資訊化建設中取得突出業績、作出重要貢獻的優秀青年。歷屆IT新銳當選者中，創業者佔25.2%。

　　從上海IT新銳歷年創業者創業年齡分佈來看，總體在25歲到35歲之間，平均創業年齡為29.6歲，30歲左右正是黃金創業年齡。據調研，25歲以下創業者基本是“技術型創業者”，多數是大學剛剛畢業甚至尚未畢業的學生，依靠聰明才智和某項新技術或新想法而進入創業領域。35歲以上的創業者基本是“資源型創業者”，大多擁有一定的資本和人際資源，依靠一些資源進入某個領域進行創業。

　　據調查，IT新銳中有技術背景的創業者約佔44%，很多人本身是技術研發精英。如今的IT行業創業，有的創業者依靠先進技術，而越來越多的創業者依靠的是顛覆傳統行業的方案。科技類公司由於需要大量的技術人員、高額的資金投入等原因，它們大多選擇上海這樣集聚人才和資金的城市作為誕生地，這使得上海雲集了大量有技術背景的創業公司，一大批技術研發類人才成為創業大軍的重要預備隊。

　　“從0到1”推一把

　　一個企業從無到有、從小到大，起步階段往往離不開“扶開工，送一程”。據調查，對企業創業者來説，他們最需要的是“從0到1”的突破支援。企業的第一個用戶，往往關乎著産品甚至企業成敗。上海IT新銳創辦的企業，幫助它們“從0到1”取得突破飛躍的，很多是政府部門的推動。

　　第七屆“IT新銳”獲得者袁輝開創的小i機器人已成為全球領先的智慧機器人技術提供和平臺運營商，全球直接和間接服務用戶超過2億。當年，小i 耗完上千萬美元的投資，仍未找到穩定的盈利模式。就在企業生死存亡之際，“小i”找到了它的第一個客戶——上海市科委，科委請小i團隊設計了一個7天24小時接待市民諮詢的“海德”機器人，讓小i 團隊有了第一件真正的産品，從此打開客戶市場。

　　IT人才結構需完善

　　不少企業人士提出，隨著“網際網路+”時代到來，上海資訊技術産業須解決一些制約發展的問題。

　　首先是人才資源相對不足的問題。不少IT企業同樣的職位需求發佈後，上海得到的應聘簡歷可能只有北京或深圳的三分之一。企業人士建議，要改變“經歷”不如“學歷”的現象，對於一線技工、技師、市場行銷等實用型人才，在職稱評定上可出臺統一標準，對緊缺、急需、高技能等落戶條件作出明確界定，以及適當調整放寬專業與工種相一致的準入條件，推動跨行業、跨工種、跨專業就業的人才落戶。

　　在“網際網路的上半場”，上海雖集聚了一批較強競爭力企業，但缺乏行業龍頭標桿型企業。目前，“網際網路的下半場”時代已來臨，實現“彎道超車”的動力源即推廣“網際網路+其他”模式。企業界人士建議，在先進製造業、現代服務業以及民生保障、城市治理、群眾服務等領域積極引入網際網路手段，引導大眾關注創新創業青年的生存和發展，營造“大眾創業，萬眾創新”的良好氛圍。