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據了解,本次“春送崗位”服務對象包括有轉移就業意願的農村勞動者、有創業願望的農村勞動者、有招聘需求的用人單位以及其他有就業創業意願的勞動者,旨在解決城鄉富餘勞動力務工、就業、創收需求,進一步推進大眾創業萬眾創新深入開展,助力“精準扶貧”順利實施。此次“春送崗位”邀請了。
發改委文章表示,下半年,要繼續加強和改善宏觀調控,聚焦關鍵環節、脆弱環節、基礎環節,著力促進就業創業,全力保持就業形勢基本穩定。
”西城法院新聞發言人、副院長李艷紅介紹,2015年西城法院新收涉勞動爭議案件3035件,較2014年增長了43%,上升趨勢明顯。 值得注意的是,西城法院在實踐中發現,勞動者的權益訴求也在不斷走向多元化。除傳統的工資支付、加班費核算、違法解除賠償金等請求外,逐漸涉及到年假天數確定、用人單位民主化、正規化管理、特殊人群保護、規章制度適用等多重縱深領域。
第一,計程車司機必須遵守計程車公司的管理制度和紀律,而計程車公司則對挂靠的計程車行使管理監督的職責,並負責對司機進行交通法規、安全教育等方面的教育培訓。第二,計程車登記在計程車公司的名下,計程車公司擁有計程車經營權,計程車司機以計程車公司的名義對外經營,車輛的外廂顯示了計程車公司的名稱、標誌符號等。第三,從形式上看,計程車公司不支付計程車司機的工資,計程車司機自負盈虧,但實質上計程車司機通過承包出...
事實上,即便目前勞動法、勞動合同法實施的狀況下,勞動者的利益依舊會受到傷害。比較集中的,一是女性受到就業歧視,二是國家法定的工作時間、假期得不到保證,三是拖欠薪酬現象普遍。
新華社中國經濟資訊社指數中心和廣州仕邦人力資源有限公司25日在京共同發佈《新華仕邦勞動者薪酬指數報告(2016-Q1)》。報告顯示,2015年四季度新華仕邦勞動者薪酬指數總體呈現穩中有升的態勢。
”高志安説。 高溫保護規定,落實幾何? 為保障高溫下勞動者的合法權益,多地都出臺了“發放高溫津貼”“限制工作時間”等相關規定,但記者了解到,不少勞動者還是面臨著“‘享受’了高溫,卻得不到保護”的困境。 根據山東省人社廳2015年發佈的《關於調整企業職工防暑降溫費標準的通知》以及山東省2011年7月施行的《山東省高溫天氣勞動保護辦法》,用人單位提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費、高溫津貼。 高志安告訴記者,他從來...
默克爾促大企業擔責任 根據7月初公佈的一項調查顯示,德國的最大型公司迄今幾乎沒有雇用過難民。《法蘭克福彙報》此前報道稱,德國達克斯股票指數所包含的30家上市公司中,迄今總共只雇用了54名難民,並且其中50人在聯邦郵政局工作。 “企業在難民是否抱有良好的生活前景方面扮演著重要角色。在難民急需幫助的時刻,企業應該伸出援手,為難民提供工作和培訓機會,幫助難民長久地融入德國社會。”德國貝塔斯曼基金就難民融入社會問題...
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。