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去産能,是今年國家提出的央企“瘦身健體”任務的重要方面,其全面啟動也被視為央企“瘦身”動真格了。 央企為何要“瘦身”?“瘦身健體”從何著手?對央企做強做優做大有什麼影響?記者進行了採訪。 大而不強,央企亟須“瘦身健體” 央企下屬公司眾多,有30多家央企管理層級超過5級,有的甚至達到“十世同堂” 到。
通過大力化解過剩産能,加大清理長期虧損、扭虧無望企業和低效無效資産力度,下大力氣退出一批不具有發展優勢的非主營業務,加快剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題等,來清理退出一批央企。 通過央企兼併重組和清理退出一批僵屍企業之後,中國央企的數量或將大幅減少。此前媒體和專家預測,央企數量可能從當前的105家減少至50家左右。
國企改革試點名單正陸續公佈,試點企業和其他央企的改革改組方案的審批將加速並進入執行階段。其中,國有資本投資運營公司是關注的焦點之一,中糧、國投、誠通將是本輪央企改革的先鋒。 試點企業積極行動 從央企重組來看,近期央企、地方國企的資産重組活躍度明顯提升。目前國資委直接監管的企業已從最初的196家縮減至105家。
央企的科研投入逐年增加,專利和成果也不斷涌現,為何大多數中國企業仍然大而不強?中國企業聯合會副會長尹援平認為,創新驅動發展,但如果沒有與創新體系相匹配、崗位化。 航太科工集團開展的這些創新活動和資金投入,實際上都是圍繞著人展開的。蘇慶元認為,航太科工集團採取新措施,挖掘各類人才潛能,激發創新活力,目的就在於改造“傳統人”、培育“現代人”。
在這家名為“中央企業煤炭資産平臺公司”的背後,未來將很有可能公開看到中煤能源、國新控股等多家央企的身影,至於各個股東詳細的持股比例,暫時還沒有公開披露。 “中央企業煤炭資産平臺公司”身上承擔著新一輪國有資産管理體制改革的歷史使命。與誠通、國新兩家平臺公司不同的是,這家平臺公司的主要業務範圍聚焦在煤炭行業內。
會議稱,從今年開始,用5年時間壓減中央企業鋼鐵煤炭現有産能的15%左右,爭取用2年時間壓減現有産能的10% 左右,使專業鋼鐵煤炭企業做強做優做大,推動電煤一體企業資源優化配置,其他涉煤中央企業原則上退出煤炭行業。 中債資信研報認為,根據國資委會議精神,未來非專業涉煤央企原則上將退出煤炭産業。若以集團主業定義涉煤企業,保利集團、 中國鋁業 公司等央企或面臨煤炭業務退出,但退出時間、方式。
根據已有的典型央企並購案例的情況來看,央企並購主要有行業內合併重組(即業務有重疊或互補的企業進行合併,船舶製造和軍工行業進行此類整合概率較大)、行業內兼併收購(即經營狀況較差的企業被經營效益更好的企業兼併,這主要發生在産能過剩行業,鋼鐵和建材行業進行此類操作可能性較大)。 “同時,還有上下游行業鏈一體化整合,即通過整合行業集中度低、效益低下、分散在産業鏈各環節的企業,實現上下游行業鏈的一體化,看好有...
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