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鐘文德介紹,在此之前,兒科急診的夜班需要3名醫生,上夜值班是兩名醫生,下夜值班一名醫生。天河區某三甲醫院B:因醫生離職,分院兒科急診停診,總院兒科急診人手短缺,招聘兒科醫生數月未果。
在醫學界一直流傳著這樣的一句話:“金眼科、銀外科、馬馬虎虎婦産科、千萬別幹小兒科。鄭小燕建議,各級財政設立“兒科發展專項補貼資金”,重點用於對兒科醫生的補貼,增強兒科吸引力,逐步完善我國各級兒童醫療服務體系,滿足日益增長的兒科醫療服務需求。
嚴厲打擊傷害醫務人員、醫鬧等涉醫違法犯罪行為,為兒科醫務人員創造良好執業環境。普及兒科疾病防病醫學知識,引導居民形成合理就醫預期。 六、組織實施 (二十二)加強組織領導。
2015年12月14日,中山大學附屬第三醫院嶺南醫院對外聲明,由於急診兒科醫生人手不足,醫院暫停急診兒科服務,僅收治危重症患兒。隨後,南京一家醫院曝出,因唯一的兒科醫生生病,停診數月。
日前,據微網志用戶“急診醫生”爆料:因為不斷有兒科醫生離職,廣州市兒科急診寒冬來臨。在1月底舉辦的2016年廣州市衛生計生工作會議上,廣州市衛計委婦幼健康處副處長何全文提到,廣州市衛計委近幾年的調研數據顯示,廣州市現有2000多名兒科醫生,缺口在400至1800名。
“我國兒童總數2.26億,每千名兒童有0.53名兒科醫師,與發達國家存在一定差距(0.85-1.3),與兒童醫療衛生服務需求存在差距。為了解決兒科醫療資源短缺問題,目前,衛生計生委正會同發改委、財政部、教育部、人力資源社會保障部等相關部門研究有關政策措施,共同做好兒童醫療衛生工作。
二是實施兒科醫生二次招錄,增加兒科醫生就業機會,根據用人單位實際情況,按照有關規定組織二次招聘活動。三是實施相關專業醫師轉崗兒科專業,健全相關專業醫師轉崗兒科專業的工作機制,積極引導相關專業醫師從事兒科專業。四是實施兒科專業加試工作,吸引更多醫務人員加入到兒科隊伍當中來。五是給予兒科醫生專項補助,採取由同級財政出資,用人單位對新入職的學生給予在校學習期間費用補助的措施。
深圳兒童醫院一名兒科醫生辭職引發關注 人大代表呼籲薪酬上給予兒科醫生政策傾斜 昨日,深圳市兒童醫院一名兒科醫生在微信上發佈辭職消息,引發廣泛關注。
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