(圖片來源：資料圖)

　　日前，據微網志用戶“急診醫生”爆料：因為不斷有兒科醫生離職，廣州市兒科急診寒冬來臨。該用戶同時公佈3張醫院告示：由於兒科醫生緊缺，廣醫二院從2月1日起暫時取消兒科急診下夜開診，廣州市中西醫結合醫院從2月2日起停止晚間兒科急診，廣東省水電醫院2月7日起停止兒科夜診。中山大學附屬第三醫院嶺南醫院也從去年12月14日淩晨起暫停急診兒科服務，僅收治危重症患兒。

　　廣東省政協委員、珠江醫院院長曾其毅表示：“全國兒科醫師協會兩年前曾做過一個調查，調查全國兒科醫生的缺口。按照發達國家的比例，我們兒科醫生的缺口是20萬以上。按照現有的醫學院校培養兒科醫生的速度和能力，未來5年，我國只能培養5000個兒科醫生。”

　　今年起，上海、南京等地多家醫院貼出限制兒科掛號數量、暫停兒科急診甚至暫時關閉整個兒科的通知。

　　廣東省政協常委、中山大學附屬第一醫院教育處處長秦鑒説，兒科醫生面臨著高強度、高風險、低收入的處境，流失嚴重，繼而降低兒科醫生的入門門檻，目前已陷入惡性迴圈。

　　廣醫三院兒科主任崔其亮從醫30多年，他直言，目前兒科“尚可運轉，但是不解決就會大崩潰”。由於患兒只能做一些簡單的常規檢查，技術手段比較少，因此兒科醫生的收入水準明顯低於其他科，加上壓力大，不少醫生選擇辭職。

　　鐘文德説，在廣醫二院，普通的兒科門診返聘了退休的醫生才基本滿足需要，該院每年都有一兩個兒科醫生指標，但已連續3年招不到1名兒科醫生，兒科醫生的平均年齡高達41.77歲，而兒科急診醫生的平均年齡，更是達到了42.25歲。

　　為了破解兒科醫生緊缺的困局，前不久國家衛生計生委相關負責人表示，將在有條件的高校探索開設大學本科兒科專業，在住院醫師規範化培訓中也要加大兒科等緊缺專業的招生規模，在職稱評定、薪酬分配等方面，對兒科醫師、護士等給予傾斜。

　　在1月底舉辦的2016年廣州市衛生計生工作會議上，廣州市衛計委婦幼健康處副處長何全文提到，廣州市衛計委近幾年的調研數據顯示，廣州市現有2000多名兒科醫生，缺口在400至1800名。

　　在“全面二孩”放開後，廣州預計在原有的出生規模上，每年將增加3萬左右的政策內出生量。何全文透露，廣州將出臺《廣州市提升婦幼健康服務能力行動計劃(2016～2020)》，擴充婦女兒童生育資源，推動區級婦幼保健院、兒童(婦兒)醫院升級改造，增加産科、兒科床位，提升服務能力，引進專業技術人才尤其是産科、兒科等緊缺醫療人才，並在政策上對産科、兒科進行傾斜。

　　在廣州市人大會議上，廣州市衛計委黨組書記唐小平提到，廣東省提出了衛生強省，相應地目前廣州市正在進行“衛生強市”的建設，其中一部分重要內容就是“加強婦幼能力建設行動計劃”，一方面培養更多的兒科醫生，另一方面對全科醫生加強婦幼保健知識的培訓，彌補兒科醫生資源不足。

　　廣州市人大會議上有代表提到，當前廣州市只有兩家專門的兒童醫院，而且很多外地的家長看中廣州的優質醫療資源，會帶孩子來廣州看病，這樣就加大了廣州市兒科醫生的工作負荷，提議要重視兒科醫院建設。對此，唐小平回應，當前廣州正在推進每個區建設一個婦幼保健中心工作，各個區都在行動，黃埔區、南沙區和白雲區都有了實質性進展。

　　廣州市人大代表、廣州市第八人民醫院感染科主任蔡衛平建議，改善兒科醫生缺失的狀況最核心的是讓兒科醫生“有尊嚴”。就讀于廣東中醫院大學的學生郭銳(化名)即將畢業走上工作崗位，他説：“兒科醫生收入低，壓力大，又容易産生醫患糾紛，大學裏兒科不是沒得學，而是大家不願意學，就算降低錄取分數也沒有用。以前最優秀的學生報讀醫科，但現在情況已經發生變化了，關鍵還是要提高兒科醫生的待遇和社會地位，才能招攬和留住更多的兒科醫生。”