證監會發佈《上市公司股權激勵管理辦法》

• 監管上市公司並購重組現新動向

  ”鐘建春説。 海外兼併風險成監管新重點 海外兼併後續整合風險正成為滬深交易所又一個監管新重點。

  2016-02-22 03:52

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• 從嚴監管上市公司

  從開展IPO核查到嚴打“違規炒殼”“違規買殼”“違規賣殼”，從博元投資退市到欣泰電氣受罰，這些做法讓市場看到監管層的“從嚴監管”不是一句空話。 實際上，嚴監管、重處罰都不是目的，而是要通過監管營造一個公開、公平、公正的市場環境，最終實現對投資者合法權益的有力保護。 客觀來講，企業上市融資是為了更健康、快速地發展，投資者參與股市應是分享企業成長的價值，實現自身資産保值增值。

  2016-07-09 03:14

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• 證監會發佈上市公司股權激勵管理辦法 8月13日起實施

  中國網財經7月15日訊 證監會新聞發言人鄧舸15日表示，證監會正式發佈《上市公司股權激勵管理辦法》，8月13日起實施。 鄧舸介紹，截至2015年底，推出股權激勵計劃的上市公司共有808家，涉及股權激勵計劃達1110個，其中有229家公司推出兩個或兩個以上的股權激勵計劃，對科技型、創新型公司的推動明顯。

  2016-07-15 16:31

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• 證監會詳解上市公司股權激勵管理辦法：以資訊披露為中心

  總體原則是以資訊披露為中心，放鬆管制加強監管。 鄧舸指出，辦法主要內容包括，一是對資訊披露做專章規定，強化信披監管；二是完善股權激勵的實施條件，明確激勵對象的範圍；三是深化市場化改革，賦予公司自治和靈活決策空間，放寬績效考核指標、股票定價機制、預留權益比例、股權激勵與其他重大事項的隔離期、終止實行股權激勵計劃的強制間隔期等方面要求；五是強化公司內部監督與市場約束，完善股權激勵決策程式、實施程式相關程...

  2016-07-15 16:39

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• 上市公司熱衷股權激勵

  股權激勵屬於期權激勵的範疇，是對公司員工進行長期激勵的主要方法之一，也是公司用於激勵並留住核心人才而實行的激勵機制。通過有條件地給予被激勵對象部分股份、期權等，使其與公司結成利益共同體，有助於上市公司長期目標的實現。 民生證券研究業務部總經理李少君表示，今年以來不少上市公司熱衷於實施股權激勵，主要有以下3個原因：首先，在當前經濟增速有所放緩的背景下，不少上市公司生産經營壓力加大，為扭轉部分企業業績下...

  2016-06-08 05:52

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• 市場持續調整 部分公司股權激勵計劃遭遇尷尬

  分析人士認為，雖然通常情況下，股權激勵價格較二級市場價格有一定折扣，但市場快速下跌確實給股權激勵行權造成不小壓力。另一方面，低股價可以放大股權激勵的效果，相關方案的適時推出能對股價形成一定支撐作用。 激勵與尷尬 近期市場大跌，讓部分上市公司正在推進的股權激勵計劃遭遇“危機”。

  2016-01-18 02:09

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• 新三板股權激勵進入發展快車道

  四維度“定制”股權激勵 股權激勵作為一種留住和激勵核心員工、提高企業管理業績的有效方式，受到A股企業廣泛認可。而隨著新三板市場流動性的改善、市場參與主體的持續增加以及分層制度的實行，新三板企業實施股權激勵的條件也在不斷優化，新三板企業股權激勵空間愈發廣闊。僅2016年5個月時間內，新三板企業籌劃股權激勵家數就超過了2015年股權激勵企業家數總和。廣證恒生預計，新三板股權激勵將進入高速發展階段，股權激勵將成為新...

  2016-05-31 08:43

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• 綿世股份擬“零元”實施股權激勵 和送錢沒區別

  現在A股上市公司中有很多都推出了股權激勵計劃，但綿世股份于近期發佈的股權激勵計劃卻有點讓人摸不著頭腦。 3月23日，根據綿世股份的公告顯示，臨時股東大會審議通過了股權激勵方案，擬以股票期權和限制性股票並行的方式，向包括實際控制人在內的董事、高管、骨幹進行股權激勵，其中限制性股票授予價格為“零元”。 對此，《證券日報》記者多次致電綿世股份公開電話，但截至截稿時均無人接聽。

  2016-05-09 05:50

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