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不過，也有人認為，在經濟下行壓力加大的情況下，部分小微企業生産經營出現困難，支付高溫津貼可能面臨實際困難。需要在保障勞動者權益與為企業減負之間尋求平衡點。 為此，專家建議，在高溫天氣下保障工地等戶外場所工作人員的權益，政府有關部門可與工會系統聯合發文件，號召引導企業去建立併發放高溫津貼，健全降溫措施以及縮短戶外高溫工時等，鼓勵企業採取一系列綜合舉措。
不過，也有人認為，在經濟下行壓力加大的情況下，部分小微企業生産經營出現困難，支付高溫津貼可能面臨實際困難。需要在保障勞動者權益與為企業減負之間尋求平衡點。 為此，專家建議，在高溫天氣下保障工地等戶外場所工作人員的權益，政府有關部門可與工會系統聯合發文件，號召引導企業去建立併發放高溫津貼，健全降溫措施以及縮短戶外高溫工時等，鼓勵企業採取一系列綜合舉措。
進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。例如，去年，山東省將從事室外作業和高溫作業人員的津貼從每人每月由120元漲至200元；非高溫作業人員每人每月80元漲至140元。
據中國之聲《全球華語廣播網》報道，進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。比如，山東省將從事室外作業和高溫作業人員的津貼從每月120元，漲到200元，這是自2006年以來，山東首次上調標準。
高溫津貼的標準實行靜態標準，或按天或按月計算，標準調整滯後於工資與物價增長水準，一個標準執行多年，一個夏季百十元，形同“雞肋”。以至於一些行業發放少量物品“意思意思”，還有的乾脆不發。 二是“紙上福利”。高溫津貼一直被定位為勞動福利，主要政策依據是《防暑降溫管理辦法》。辦法寬泛性規定多，保障性措施少，可操作性差，這也是導致高溫津貼有政策不執行，廣大勞動者高溫環境下權益落空的根本原因。 因此，高溫津貼...
“網際網路 ”很多時候可能只是簡單註冊一個公司、開設一個網店，招聘幾個人，弄一個小且偏僻的辦公場所，監管起來難度加大，在一定程度上增加了用工者不按法律規定保護勞動者的“底氣”。 為了鼓勵“網際網路 ”産業發展，某些地方樹立了不正確的産業發展與保護思維，甚至默認勞動保護規定執行可以打折扣，讓“網際網路 ”勞動者權益難有足夠保障。 “網際網路 ”是個新業態，面臨的新挑戰可能很多，但正因為新，更應該在構建友善的勞資關...
“網際網路 ”很多時候可能只是簡單註冊一個公司、開設一個網店，招聘幾個人，弄一個小且偏僻的辦公場所，監管起來難度加大，在一定程度上增加了用工者不按法律規定保護勞動者的“底氣”。 為了鼓勵“網際網路 ”産業發展，某些地方樹立了不正確的産業發展與保護思維，甚至默認勞動保護規定執行可以打折扣，讓“網際網路 ”勞動者權益難有足夠保障。 “網際網路 ”是個新業態，面臨的新挑戰可能很多，但正因為新，更應該在構建友善的勞資關...
四是建立健全督導評估制度。制定在職勞動者中等職業教育督導評估辦法。建立實施全民素質提升計劃定期督導評估制度、督導報告制度、公報制度、獎懲制度等。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
