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進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。例如，去年，山東省將從事室外作業和高溫作業人員的津貼從每人每月由120元漲至200元；非高溫作業人員每人每月80元漲至140元。
2010年 北京市上調津貼標準，室外、室內作業人員的最低標準分別提高到120元和90元。 2012年 四部委聯合修訂並下發《防暑降溫措施管理辦法》，首次對“高溫天氣”進行界定。同時規定勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定。
正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。 此外，按照規定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
而鄭州市人社局相關負責人表示，參加城鄉居民社會養老保險的80歲以上老人的高齡津貼確實由該局負責發放，但剩下8萬人的高齡津貼因為種種原因推動緩慢。據介紹，此事不但牽涉到財政、民政，還牽涉到公安部門。
工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等等。 既然“低溫津貼”的發放有章可循，為什麼這部分津貼卻沒有落實呢？根據人社部相關部門介紹，所謂的極寒地區津貼，本質上屬於艱苦崗位津貼
北京青年報記者發現，在工資福利支出中，公務員工資福利首曬賬本，部分單位公佈內容多達7項，包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出等。
2015年底人社部、財政部聯合下發的《關於調整農業有毒有害保健津貼和畜牧獸醫醫療衛生津貼的通知》決定從2016年1月1日起，將“兩項津貼”標準提高到原來的8倍左右，一類津貼為每人每月450元，二類津貼為每人每月350元，三類津貼為每人每月260元，所需經費按現行經費渠道列支。同時，。
北青報記者統計發現，至少32家單位的基本工資比津貼補貼高，包括人社部、國土資源部、環保部、水利部、農業部、文化部、央行等等，有的部門津貼補貼僅為基本工資的一半。 此前，中央下發文件稱，從2014年10月1日起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入基本工資，凍結規範津貼補貼的增長，各地區、各部門不得自行提高津貼補貼水準和調整津貼補貼標準。
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