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《中國經營報》記者近日獲得的河北省館陶縣人民法院司法判決顯示，今年3月29日，河北省館陶縣人民法院判決被告單位中國人壽保險股份有限公司館陶支公司犯對單位行賄罪，判處罰金人民幣20萬元。而在今年1月29日，湖北省天門市人民法院判決被告單位中國人壽天門市支公司犯對單位行賄罪，判處罰金人民幣50萬元。
2015年市場份額約為23.0%。 引人注意的是，中國人壽去年行銷隊伍與期交保費均出現較大幅度增長。數據顯示，截至2015年期末，中國人壽保險行銷員共計97.9萬人，同比增長31.7%；團險渠道銷售人員共計4.5萬人；而其合作的銀行網點由2014年的6.1萬個降至5.6萬個。
截至去年年末，中國人壽、中國平安、中國太保、新華保險、中國人保五家險企，共有壽險行銷員超273.17萬人，同比增長超34.29%。行銷員隊伍的整體産能依然處於較低水準，每人平均産能增長的道路依然很漫長。
儘管保險行銷員制度對行業發展功不可沒，但這個群體也因誤導銷售等問題而備受爭議。華泰人壽總經理李存強預計，十年之內中國保險市場的行銷員一定會降到150萬-200萬，否則將生存不下去。
當然，招聘啟事中最低招聘門檻是“大專”的保險公司，是否意味著招聘的行銷員的學歷就是大專呢？記者分別致電3家將最低門檻設置為“大專”的保險公司，其中有一家明確表示，必須是大專以上，而另外兩家則表示“具體情況可以面談”。 事實上，保監會2013年下發的《保險銷售從業人員。
截至今年一季度末，保險行銷員的數量已經超過710萬人，較去年10月末的505萬人相比，保險公司歷時5個月增員205萬人，增幅高達41%刷新了保險業七年的增員紀錄。對於保險行銷員未來的增長趨勢，業內人士認為，由於受到獲客能力以及保險行銷員生存狀態的限制，行銷員的數量未來將會出現一定的萎縮。
一行業研究人士表示，近一年來保險行銷員數量暴增，最主要的原因是保險代理人資格的取消。2015年8月保監會取消各地的保險代理人資格準入之後，保險公司增員進入快車道，“保險公司一直缺人、一直在招人，資格取消後可選擇範圍擴大了”。
《證券日報》記者獲悉，也有一些險企開始採取專職行銷員持續攀升。同時，保險行銷員的高頻率流動，也給投保人的理賠、續費、行銷員“高增長高流失”怪圈走出。 渠道利潤相差懸殊 大型險企大量招兵買馬充實個險、壓縮銀保背後的驅動力是巨大的渠道利潤率差異。
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