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” 從招收培養第一位研究生、申請第一個科研項目、建設第一塊科研場地……李讚一步一個腳印,組建出一支由四五十人組成的年輕科研團隊。伴隨著隊伍的壯大,李讚實驗室的成果也引人矚目:針對傳統跳頻技術在複雜電磁環境、多維干擾等條件下無法高安全、高可靠傳輸這一問題,李讚帶領團隊展開了智慧跳頻新技術的研究,並開發出了智慧跳頻晶片。
中國科協常務副主席、書記處第一書記尚勇出席。 9位取得重要研究成果的青年女性獲此殊榮,她們是:中國科學技術大學物理學院教授彭新華、浙江大學神經科學中心教授胡海嵐、北京大學地球與空間科學學院研究員王玲華、中國醫學科學院腫瘤醫院研究員吳晨、西安電子科技大學教授李讚
縱觀中國折扇歷史,應該説,明代是中國折扇的流行時期,清代是折扇的大發展時期,而民國的折扇則在中國藝術史上扮演了重要角色。清康熙年間的周穎,乾隆年間的方潔,晚清時期的韓朝、朱寶騮、馬根仙,清末民初的林兆祿、金紹堂與金紹坊兄弟等都是扇刻名家。
預計到2020年,將在生命科學、清潔能源、軍民融合、資訊科技等領域建成10個學會聯合體。 到2020年累計資助1000名青年科技人才,托舉“小人物”培育“千里馬” 作為中國科協青年人才托舉工程的入選者,清華大學講師崔鵬很激動。“作為從事科研的‘小人物’,我很渴望被‘托舉’。”讓他意外的是,這個培養計劃並非本人申請,而是由所在領域有經驗的專家推薦,並由專家們進行答辯。
科技人才?兩會委員代表各抒己見。 如何激發農業科研創新活力 ——加快體制機制改革,推動科研成果轉化,提升科研人員積極性 “與其他科研領域相比,農業科研週期長,它有自己的規律,我們應該給科研
對於人才,我們必須堅持以用為本,為人才發揮作用、施展才華開拓更加廣闊的天地,讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。我們應加快建設科技創新領軍人才和高技能人才隊伍,注重培養一線創新人才和青年科技人才,在各行各業大規模培養高級技師、技術工人等高技能人才。 要讓更多先進技術形成財富,需要充分發揮企業家的作用。創新在於多要素的組合和整合,企業家能夠更好地將技術、資本、市場、管理等要素有機整合,發揮“組織者”的...
5年來,全系統主要科研創新指標快速增長,整體科研創新能力明顯提升。獲國際互認的國家校準和測量能力1266項,位居世界第4;NIM5銫出臺了一系列的激勵政策和措施,促進人才資源合理有序流動,促進質檢科技人才及團隊的創新發展。
實現創新驅動發展,決勝全面建成小康社會,不斷培育和釋放人才紅利,必須把科技人力資源開發放在科技創新最優先位置。他強調,在我國深入實施創新驅動發展戰略的大背景下,要適應人才競爭全球化的趨勢,聚焦高精尖缺,以全球視野謀劃科技人才。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。