中國註冊會計師行業在2013年開始“青年文明號”創建工作。今年有6家事務所榮獲“全國青年文明號”稱號，記者近日走訪了其中3家優秀集體，近距離感受創建工作給事務所和青年會計師帶來的真切變化。

　　在安徽永合會計師事務所，年輕的會計師們端坐在各自的電腦前，專注又審慎地處理著一頁頁密密麻麻的數字和報表。這個員工人數44人、青年員工佔比61%的事務所，2015年收穫了一項沉甸甸的榮譽——註冊會計師行業首批全國“青年文明號”。

　　對於他們來説，“青年文明號”的稱號不僅帶來了榮譽，還鍛造出一支支職業文明水準高、工作業績佳，自覺把個人成長成才與事務所、行業發展緊密結合的青年會計師隊伍，成為註冊會計師行業改革發展的先鋒。

　　“青年文明號”在注會行業揚帆啟航

　　“青年文明號”是共青團中央在1994年年初發起創立，在基層一線崗位開展的青年職業文明創建活動。2013年9月，註冊會計師行業“青年文明號”創建活動正式拉開序幕。首輪一年多的創建工作成果喜人——在前不久揭曉的2013-2014年度“青年文明號”評選中，注會行業有6家青年集體榮獲國家級“青年文明號”稱號，37家青年集體榮獲省級“青年文明號”稱號，76家青年集體榮獲地市級“青年文明號”稱號。

　　“榜樣的力量是無窮的。”分管行業工作的財政部部長助理戴柏華對注會行業“青年文明號”創建工作做出重要批示，要求總結創建經驗，加強榜樣宣傳。

　　“以國家建設為主題，以誠信建設為主線，以提高青年會計師從業能力為出發點，以創建活動促行業發展。”作為注會行業“青年文明號”創建工作領導小組組長，中注協副會長兼秘書長陳毓圭結合注會行業特點，為創建工作提出了明確的要求。廣大青年會計師立足崗位，用青春和智慧踐行行業領導的殷切期待。兩年多來，創建工作百花爭鳴，創建成績鼓舞人心。

　　——安徽永合會計師事務所以黨建、團建工作為依託，有效激發青年會計師的集體榮譽感、責任感和回饋社會的使命感，“創先爭優”理念深入人心，人人爭做誠信模範，努力打造社會信賴、讓黨放心的注會行業“標兵”。

　　——瑞華會計師事務所江蘇分所以“專業報國、成就員工”為使命，為青年會計師建立完善的業務學習、討論、考試機制，人人爭做業務尖兵。

　　——江蘇仁禾中衡會計師事務所重視人本管理，堅持事業留人、待遇留人、感情留人，讓青年會計師找到了個人成長成才與事務所發展的契合點，全身心投入崗位工作、事務所發展之中，團結一心，共同奮進。

　　激發青年熱情，助推事務所做大做強

　　青年員工富有理想，積極向上，而且大多處在第一線，直接面對客戶，是職業文明建設的重點。為此，創建“青年文明號”把提高青年職業道德作為核心，不斷提升業務服務水準。

　　“青年文明號”創建工作緊密圍繞“誠信”這一注會行業核心理念。“我們做公司上市、抵押貸款等業務時，從業不久的青年員工很容易受到干擾，手松一松，報表出去了，一些不法公司就拿出去騙錢。經常開展誠信教育，就能增強青年員工的免疫力。”安徽永合會計師事務所所長胡堂前感慨地説。事務所全體青年員工主動與事務所簽訂了誠信廉潔執業承諾書，並且做到了拒收禮品、杜絕舞弊和違法違規行為，對於拒絕不掉的禮品均上交黨支部，定期組織內部拍賣並將拍賣款項上繳給紀委；圍繞誠信主題系列活動，組織青年員工參加誠信大講堂，通過“子罕弗受玉”“楊震拒金”等經典故事，進行“誠信廉潔執業”教育；組織青年踴躍參加誠信廉潔主題演講，就誠信廉潔用身邊人身邊事暢談人生觀、價值觀，等等。青年員工在活動中對廉潔、誠信生發深刻的理解和感悟，自覺把誠信執業理念貫穿到工作中。

　　“青年文明號”創建活動，就是把青年員工打造成事務所一張靚麗的名片。瑞華會計師事務所江蘇分所團支書李星惠告訴記者：“很多人並不了解會計師事務所是做什麼的，我們能夠提供哪些服務。我們把創建工作與打造事務所服務品牌結合起來，組織團員青年深入社區、企業等，了解客戶的需求，傾聽客戶的建議，開展現場業務諮詢、審計知識宣傳等活動，解答客戶疑難問題。我們還積極推薦所裏的優秀青年參加省行業團工委組織的‘青年專家服務團’走進社區、創業園活動，免費為企業提供財務知識、解決問題。”

　　創建工作進一步激發了青年員工愛崗敬業、艱苦奮鬥的精神。江蘇仁禾中衡會計師事務所5位青年會計師在鹽城國際軟體園跟蹤審計項目10個月的諮詢期間內，實施跟班服務，吃住工地，舍小家為大家，克服困難，隨叫隨到，幫助業務單位解決問題。江蘇仁禾中衡會計師事務所所長梁澤泉感慨道：“自開展‘青年文明號’創建工作以來，青年員工的精神風貌和敬業精神獲得客戶讚譽，在此期間我們沒有接到一起客戶投訴，取得了良好的社會效益和經濟效益，增強了事務所的信譽度和美譽度。”

　　關心青年成長成才，為事務所發展儲備生力軍

　　註冊會計師行業是一個專家行業，也是一個青年行業，對青年的綜合素質要求很高。“青年文明號”的創建鼓勵事務所加強青年培養教育，為青年搭建成長、成才的舞臺，激勵青年圍繞事務所、行業發展所需確定人生奮鬥目標。

　　“韆鞦大業，學習為本”。瑞華會計師事務所江蘇分所楊榮華所長介紹説：“我們所每年從收入中拿出500萬元資金用於培訓和人才培養。”事務所為青年員工職業資格考試製定明確的獎勵激勵機制；每月組織專家解讀最新的財稅政策、剖析會計準則和審計準則的新變化；與南京大學合作培養會計專業碩士班，為團員青年免費組織考前培訓，負擔考試費用；通過崗位競賽的方式，發現人才，重點培養，推出國際崗位能手李雲松、品質控制崗位能手王新元、培訓工作崗位能手李雲彬、資訊技術管理崗位能手施沈林、省註冊會計師行業知識競賽選拔賽筆試第一名楊炳等業務尖兵，在青年員工中形成了濃厚的學習進取氛圍。

　　“新竹高於舊竹枝，全憑老幹為扶持。”江蘇仁禾中衡會計師事務所為了讓所內青年會計師迅速成長，制定了“師徒結對”培養辦法。所裏的每一位80後、90後都有一位學歷高、資歷深的老員工結對培養，並簽訂培養協議，制定詳細的考核目標和獎勵辦法。青年會計師通過“師徒結對”，不僅業務水準得到迅速提高，而且在思想、生活上也獲益匪淺。生於1990年的小夥子姚遠告訴記者，曾經有一段時間，自己白天上班業務繁重，下班後還要參加合唱訓練，感到身心俱疲，與女朋友的關係也亮起了紅燈。那時，是師傅智瑞紅的一席話讓他重新找到了方向，智瑞紅告訴他：“人的精力是有限的，一旦選擇把時間投身在工作上，就要滿懷激情地盡力去做。對於女朋友，則要做好溝通，努力爭取支援和理解。”如今，年紀輕輕的姚遠已成為項目副經理，也是團組織活動骨幹成員，與女朋友也即將修成正果。

　　“熱心公益，回饋社會。”胡堂前告訴記者：“注會行業屬於中高收入行業，有義務和責任回饋社會。我們特別鼓勵青年員工投身社會公益事業，奉獻愛心，培養高尚的人格，讓愛的種子生根發芽，一代代傳遞下去。”事務所在教師節安排員工探望教師，建軍節探望烈士及復轉軍人，酷暑時節慰問執勤交警，定期慰問孤殘貧困老人和留守兒童，組織團員青年參加義務植樹、撿垃圾、清潔交通護欄、指揮交通等活動，從小事做起，抓住一切機會奉獻社會。青年會計師在一次次活動中逐漸感受到無私奉獻的快樂，自覺、主動地參與公益活動，傳播青春的正能量。

　　豐富的文體活動 提高青年凝聚力向心力

　　“青年文明號”強調團隊文化建設，各種形式多樣、健康向上的文體活動讓青年會計師找到了歸屬感，團隊向心力和凝聚力得到了進一步提高。

　　江蘇仁禾中衡會計師事務所孫斌介紹説，在創建過程中，他們向其他行業吸取先進經驗，從造價行業活動中學習如何創新活動載體，推出了合唱比賽、法規競賽以及書法、繪畫展覽等活動，結合青年員工意見，開展野外素質拓展、趣味運動會等活動，讓青年員工在文體活動中放鬆心情、陶冶情操、加深了解、增進友誼。

　　針對注會行業工作忙、時間緊的特點，為確保各類創建活動順利開展，瑞華會計師事務所江蘇分所摸索了一套行之有效的辦法。李星惠介紹説：“我們將活動儘量安排在雙休日，員工可以帶家屬，提供專車接送並準備豐富的禮品，這樣既不影響工作又可以陪伴家人。每次活動的主題都是群策群議産生的，誰的方案既健康向上又能傳播青春正能量並且符合活動主題，誰就負責此次活動。這樣，既調動了青年員工參與的主動性，又鍛鍊了青年溝通協調和組織能力。”

　　通過採訪，記者深切感到“青年文明號”既是一份榮譽，也是一份責任，更是激勵青年提高職業道德水準和業務服務水準，傳播青春正能量，實現“注會夢”的強大推進力量。

　　截至2015年10月31日，具備全國青年文明號創建資格的42家會計師事務所青年集體已全部完成網路創建工作，更多注會行業的青年集體聽從使命召喚，走上了揮灑青春、智慧與夢想的“青年文明號”爭創之路。