君康人壽董事長總裁雙雙離任 歷經十年動蕩不斷

　　

　　年滿十歲的君康人壽並沒有因為更名遷址而走上坦途。近期，君康人壽董事長、總裁雙雙離任的消息不脛而走。北京商報記者從知情人士處了解到，君康人壽總裁何志光已辭職，而董事長鄭永剛也正在交接過程中。一旦消息屬實，則意味著君康人壽將再次陷入動蕩期，尤其是君康人壽遷到上海杉杉集團辦工地的總部將何去何從備受關注。

　　董事長總裁出走

　　君康人壽曾經兩次更名，股東多次更疊，後來居上的股東杉杉集團係給君康人壽帶來資金的同時，也續寫了君康人壽更多的故事。其中，杉杉集團掌門人鄭永剛在君康人壽算得上是“二進宮”，由總裁、副董事長到被罷免暫停職務，再到2014年重返獲准擔任董事長。隨後，鄭永剛邀請保險行業老將、曾在多家大險企任職的何志光搭夥操盤，本以為君康人壽就此轉入了正軌，然而，近期市場傳出君康人壽再迎變局，鄭永剛、何志光將雙雙離任，企穩不到一年的君康人壽再一次充滿了變數。

　　北京商報記者獲悉，何志光已正式離開君康人壽，而鄭永剛由於有股權關係，還在交接過程中。從5月發佈的君康人壽一季度償付能力報告來看，法人代表仍為鄭永剛，何志光的名字也赫然在列。也就是説，一季度鄭永剛與何志光仍在搭夥工作。對於兩位高管的離任，君康人壽官方並沒有正式回應，相關負責人表示，一切以披露資訊為準。

　　鄭永剛自2013年3月起就出任公司副董事長，2014年9月起任董事長，而何志光自2015年2月起出任首席執行官，3月起出任董事、總裁。

　　資料顯示，與保險業整體凈利增長超過七成相比，君康人壽卻大幅縮水，去年凈利潤出現大幅下滑，僅有6234.92萬元，而2014年則為10.13億元。相比之下，規模保費收入247.06億元，同比增長高達215.53%，其中中短期理財型保費收入就達到200億元。去年君康人壽退保金也猛增至32億元，2014年的退保金則不足1億元。如此來看，“鄭何”搭檔，交出的2015年成績單並不盡如人意。該公司還預計今年三季度及明年一季度，分別有97.26億元和96.85億元的存量業務退保，未來1-3年的綜合流動比率為40.72%， 如此大量的退保讓君康人壽現金流不斷承壓。

　　經營壓力加大

　　目前鄭永剛與何志光離任的原因還不得而知，市場猜測，君康人壽的經營表現與兩位高管不無關係，君康人壽的激進表現很可能成為高管出走的原因。

　　據了解，去年資本市場動蕩中顯露出難得的機會，對於保險業而言算得上是千載難逢，行業整體凈利大幅上揚，然而君康人壽與此擦肩而過。

　　一邊是盈利大幅減少，另一邊則是大量高預期收益率的規模保費入賬，有的産品預期收益率一度高達8%，這讓君康人壽的投資背負上了更大的壓力。再加上今年3月保監會發佈中短存續期産品新政，對於銷售中短存續期産品的公司提出了更高的資本要求，銷售量將明顯受限。君康人壽一季度償付能力報告顯示，一季度該公司保險業務收入20.5億元，而凈虧損就達20.1億元，歷年的盈利在今年短短3個月被吞沒。

　　同時，“償二代”監管標準的實施，對險企的資本金進行動態監管，這無疑再一次增加了君康人壽股東的壓力,及時增加充足的資本金成為當務之急。事實上，君康人壽曾于2014年10月、11月及2015年1月進行三次增資共18億元，初步解決了償付能力嚴重不足的問題。在增資面前，部分股東開始選擇退出，2015年7月，美好控股將19.7368%的股權轉讓給上海華服投資，2015年10月，浙江波威控股也將所持6.3158%的股權轉讓給湖北中經中小企業投資有限公司，2015年12月，天策實業有限公司將所持有的5.26315%股權轉讓給蕪湖隆威工貿有限公司。

　　今年4月，君康人壽再次發起增資，資本金達到62.5億元，增資後前四大股東分別為寧波市鄞州鴻發實業有限公司、浙江波威控股有限公司、上海華服投資有限公司、福建偉傑投資有限公司，持股比例分別為50.88%、12.16%、12%、6.4%。

　　歷經十年動蕩

　　君康人壽，可謂命運多舛。其前身為正德人壽，成立於2006年11月，十年間經歷的動蕩不斷。正德人壽籌建初期的名稱為“昭德人壽”，由於高管與股東不和，險些“胎死腹中”，在經歷了幾波股東變動後，更名為“正德人壽”。

　　成立初期，正德人壽形成了浙江係與福建係對峙的格局，其中就包括五環氨綸實業集團(後更名“百歲堂”)。2011年，百歲堂一紙公文將保監會告上法庭，稱在完全不知情的情況下，將所持有的正德人壽股份以0元的價格轉讓給了福州天策實業有限公司。2013年股東矛盾再現，由於正德人壽引入杉杉集團旗下公司，鄭永剛進入正德人壽董事會，然而資本出身的鄭永剛與時任董事長張洪濤在經營和投資上出現分歧，矛盾不斷公開，經營也出現惡化，償付能力逼近監管紅線，業務發展受限，最終升級為正德人壽公開叫板監管，而被貼上了保險史上最傲嬌險企的標簽。

　　其中，鄭永剛與張洪濤之間的矛盾主要在於對正德人壽的控制權，正德人壽還曾于2013年10月免去鄭永剛的首席運營官職務，並暫停其總裁職務，公司增資一度陷入僵局，而增資又是公司解除監管函的關鍵所在。最後，在雙方協調之下，張洪濤做出退讓，退出管理層，只擔任名譽董事長。

　　鄭永剛為了消除正德人壽在市場上的負面形象，不惜于2015年7月將公司更名為“君康人壽”來表決心，為了加強對君康人壽的管理，還在上海設立君康人壽第二總部，與杉杉集團同為一地，君康人壽幾乎所有高管都移至上海辦公，公司非常看重的傳統銀保渠道設在上海。鄭永剛上位之後，首先就是解決增資難題，讓君康在業務開展方面逐漸轉入正軌。

　　三年前爭奪控制權，目前大權在握一年多就甩手不幹，鄭永剛的舉動多少有些讓人費解。

　　面臨人員大調整

　　有業內人士指出，鄭永剛與何志光離任，只是君康人壽新一輪動蕩的開始，相關聯的人事、股權、經營模式等將出現一系列的變化。

　　早在今年3月，市場就傳出恒豐銀行將入股君康人壽。而鄭永剛與何志光的離任，市場猜測，很可能是浙江杉杉係將凈身退出，恒豐銀行未來將擁有控制權。資料顯示，恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年批准成立的煙臺住房儲蓄銀行，2003年正式更名為恒豐銀行。

　　股東的變更勢必帶來人事地震。除了鄭永剛、何志光退出外，市場傳出君康人壽常務副總裁兼首席運營官嚴峰也將離開。追隨何志光而來的兩位老部下武軍、陸萬春均任君康人壽副總裁，分列首席財務官和董事會秘書兼首席風險官，他們的去留也存在很大變數。

　　誰將接棒更是引起市場的格外關注。有消息稱，曾效力於新華保險、天安人壽的郭自光很可能成為何志光的繼任者。有知情人士透露，下一任君康人壽董事長很可能由來自監管部門的官員來接替鄭永剛。

　　無論誰掌管君康人壽，都將無法逃避未來一年的兌付壓力和退保壓力，高預期收益率産品兌付期正在逼近。尤其在“償二代”之下，中短存續期産品被限制性銷售，君康人壽保費收入明顯下滑，資金騰挪應對兌付及退保已乏術。君康人壽在一季度償付能力報告中稱，將通過調整投資和業務結構來防範流動性風險。

　　此外，值得關注的還有君康人壽遷到上海第二總部，隨著鄭永剛的離場命運也變得撲朔迷離。上述知情人士指出，這一總部搬回北京已在醞釀之中，接下來，君康人壽上海第二總部也將面臨大批的人員調整。