P2P平臺高管有金融機構背景並非新聞，不過一直以來都以銀行背景為主，目前，保險公司的高管也在悄悄滲透到網際網路金融領域

　　理財，似乎已成為大眾的一種“剛需”。《證券日報》記者調查發現，在百度中搜索關鍵詞“理財”，前9個搜索選項均為有“V”標注的推廣連結，其中有5個為P2P平臺。同時，記者在百度搜索框中輸入關鍵詞“P2P”，前8個搜索結果也均為帶有“V”標識的推廣連結。

　　值得注意的是，記者查閱上述8家平臺官網資料發現，至少3家平臺的高管有過保險公司任職經歷；記者進而隨機查詢100余家網際網路金融平臺高管資料發現，有至少21家P2P平臺的高管曾與保險有過交集，其中有15家平臺在官網介紹裏指出其高管曾任職于保險公司。如今，隨著網際網路金融領域的逐漸成熟，保險公司高管人才向網際網路金融領域流動已成為一種現象。

　　年內14項變更

　　據《證券日報》記者不完全統計，截至2015年12月31日，保監會2015年共核準了76家保險公司的董事長或總經理等高管的任職資格。從細分行業來看，涉及35家財險公司、32家壽險公司、1家再保公司和8家保險資管公司。而僅2015年下半年，保監會就批復了472項保險公司高管（包括董事長、總經理、監事、董秘、合規負責人等職位）的人事變動。

　　此外，今年以來，截至2016年4月底，保監會已經批復了14項董事長或總經理的任命。包括，安邦資産管理有限責任公司新任董事長上官清；易安財産保險股份有限公司董事長李軍；都邦財産保險股份有限公司董事長鄭國如；東京海上日動火災保險（中國）有限公司董事長兼總經理KOMIYA KENICHI；新華人壽保險股份有限公司董事長萬峰；中銀三星人壽保險有限公司董事長兼總經理楊勃；泰康線上財産保險股份有限公司董事長劉經綸；弘康人壽保險股份有限公司總經理張科；華夏久盈資産管理有限責任公司總經理趙瑜綱；中宏人壽保險有限公司總經理ZHANG KAI；中意人壽保險有限公司總經理張劍鋒；錦泰財産保險股份有限公司董事、總經理任瑞洪；英大泰和財産保險股份有限公司總經理、董事張國興；光大永明資産管理股份有限公司總經理張輝。另外，原人保財險精算總監及執行委員會委員陳東輝將擔任瑞士再保險中國總裁。

　　不過，保險公司除了上述高管流動外，普通員工的流動率也在逐漸上升，而網際網路金融領域已成為“新寵”。一位保險公司轉型網貸行業的陳女士告訴《證券日報》記者，她認識的“保險人”中，跳槽到互金領域的已不少於10個人。

　　年薪誘惑

　　那麼，到底網際網路金融行業有哪些“誘惑”條件呢？

　　根據領英中國智庫聯合人力資源資訊公司怡安翰威特發佈的《2016年中國網際網路金融人才白皮書》顯示，網際網路金融公司主管級別的年薪約為45萬元，而一級部門負責人通常能拿到250萬元的年薪。要知道，保險業高管雖然有年薪“兩市第一高”的陳德賢（年薪超千萬元），但高管年薪幾十萬元的保險公司也不在少數。

　　高管年薪的“貧富差距大”，那麼普通員工的又如何呢？根據《證券日報》記者此前的報道，2015年四大上市險企的平均年薪保持在14.33萬元到19.73萬元之間，而與之不同的是網際網路金融行業，《2016年中國網際網路金融人才白皮書》顯示，互金行業新員工的起薪水準通常在10萬元年薪左右，具有2-3年工作經驗的熟手通常能夠實現收入增長50%，骨幹員工的收入水準在25萬元-35萬元之間。

　　數據顯示，處於網際網路金融行業較核心位置且與保險公司業務相通性較高的風控崗位，新員工的平均年薪為85430元，而基層員工為124146元，骨幹員工為254708元，基層管理人員的平均年薪為507076元，中層管理人員的平均年薪則高達112.82萬元，這已高於部分上市險企董事長的年薪。

　　此外，部分在保險公司積累足夠經驗的“業務骨幹”，到了網際網路金融領域，便直接升為公司高管。

　　轉行P2P

　　P2P平臺高管有金融機構背景並非新聞，不過一直以來都以銀行的從業經驗為主，其實，保險公司的高管也在悄悄滲透到網際網路金融領域。根據《證券日報》記者隨機查詢100余家網際網路金融平臺高管資料統計，有至少21家P2P平臺的高管曾與保險有過交集，其中有15家平臺在官網介紹裏指出其高管曾任職于保險公司。

　　值得注意的是，有些平臺是高管本身與保險有著一段“過去”，也有部分P2P平臺本身便和保險公司有著千絲萬縷的關係。精融匯，由上市公司精達股份作為控股股東發起成立，而事實上，精達股份同時也是華安保險的股東，基於這一淵源，精融匯管理核心團隊便來自於華安保險。精融匯內部人士向《證券日報》記者介紹，其平臺的董事長祁勇、總經理楊盛鈿、IT總監杜勇、運營總監朱天保都曾在華安保險任過職，而在華安保險履約保證保險業務經驗基礎上，其將履約保證保險引入網際網路金融後不到一年時間，成交6.9億元，幫助2390戶小微企業主、農戶等群體解決融資難、融資貴問題。

　　此外，根據各平臺官網資訊，點融網的首席業務官孫健曾任職于平安集團等大型金融企業的壽險部門和信貸部門；而甜菜金融的董事長張梁曾在平安集團、百年人壽、新華信託和雲南信託等傳統金融機構任職超過10年；友金所的副總裁及聯合創始人丁琳畢業于中國金融學院保險係、友金所法務總監匡衡曾供職于全國性保險集團。

　　愛錢進創始合夥人楊帆，曾先後就職于美國（AIA）和英國保誠保險（Prudential），負責大中華區高端客戶的財務策劃、資産配置、風險管理等工作；民貸天下CEO劉軍，曾任某大型保險股份有限公司執行董事。

　　麻袋理財産品運營總監夏灝，曾作為早期核心成員，負責新華保險電商公司、陽光保險旗下網際網路金融平臺的組建及運營工作；付融寶産品總監石永亮，曾任中國平安保險總部高級建模産品經理、眾安保險總部資深專家及信用産品總監；鉅寶盆COO王暉，2007年至2014年先後擔任中國平安保險集團企業年金基金集中項目組數據管理、信用保證保險事業部總部區域副總。

　　聚有財執行總裁裘至鈞，曾任永安財産保險股份有限公司航保中心副總經理、大地保險總公司營業部高級市場總監等職務，擁有十多年的保險從業經驗；信和大金融IT部門負責人陶校華有著豐富的金融、保險相關項目的管理、設計、開發經驗；銀票網執行董事、執委會副主任兼總裁易德勤，曾任職友邦保險區域經理、平安産險深圳分公司集團業務總監；錢途線上董事長張秀楨曾任職于華安保險；錢途線上聯席CEO鐘亞暉曾任中國人保、前海人壽等保險公司高管。

　　同時，網貸之家資料顯示，你我貸副總裁、CTO馮炯，曾任阿里巴巴技術總監，負責阿裏金融的餘額寶研發團隊和淘寶保險研發團隊；九信金融業務部總監李辰霽，曾服務於埃森哲諮詢公司、以色列英飛尼迪投資基金、陽光保險集團；融金所聯合創始人張東波，曾任職平安集團信用保證保險事業部。

　　另外，合時代、新安左右貸、中廣核富盈的高管也均與保險業有著不同程度的交叉；宜人貸法務負責人孫小佳，也曾為多家境內大型金融機構（銀行、保險、證券及網際網路金融企業等）提供跨境並購、境外上市及金融業務和上市合規相關的法律服務；壹佰金融官網團隊介紹頁面顯示，其創始人兼CEO洪建榮深耕金融行業近二十年，先後就職于兩家世界500強企業，在“網際網路金融＋保險”的跨界領域經驗豐富。