各項數據表明，保險正成為當下最火爆的行業。今年一季度，保險行業實現原保險保費收入逼近1.2萬億元，同比增長42.18%。其中，人身險公司業務同比增長52.50%，格外搶眼。與之相對應的，一季度保險代理人已突破500萬人，較年初增加35.41萬。
2014年年末，保險代理人的數量僅為325萬人。2015年一年，保險代理人暴增近180萬人，刷新行業6年增員紀錄。今年，這一熱度還在持續。
對於保險行銷員的大幅增長，保監會相關負責人認為有兩方面的原因：一是取消保險代理人資格考試，將保險代理人的準入權由保監會下放至保險公司，險企增員的門檻大為降低。二是保險業整體發展向好。
此外，代理人暴增還與壽險公司加大渠道調整力度、推動個險渠道的發展有關。行銷員隊伍的增長，直接帶來險企個險渠道保費較大幅度的增長。
中國人壽、中國平安、中國太保、新華保險、中國人保五大上市險企2015年年報顯示，其個險行銷員數量較2014年底，均增長30%以上，最大增幅達54.7%。其個險渠道總保費亦出現明顯增長，增幅至少在10%以上。
記者注意到，雖然每家保險公司都不乏高收入的行銷員，但從行業整體而言，行銷員數量暴增後，月均新單數量、活動率等體現産能的指標依然處於較低水準。如中國平安的代理人個險新保單件數每人平均每月為1.2件，新華保險的行銷員活動率為48%。
2014年底中國保險行業協會發佈的《保險行銷員現狀調查報告》顯示，在人身保險行銷員收入方面，2013年月均收入在1333元以下的佔比超六成，在財險行銷員收入方面，月均收入在1333元以下的佔比超四成。
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近年來，國家有關部門出臺了多個鼓勵探索網際網路保險和推進獨立代理人制度的相關政策，記者了解到，獨立代理人模式已在多地試點，而專注于獨立代理人市場的網際網路平臺也紛紛興起，大童、泛華、保聯網路等多家公司掘金獨立代理人服務市場。不過，“分享經濟”外殼下，通過獨立代理人服務平臺展業的“專屬、非獨立”的行銷員身份仍然尷尬。
截至去年年末，中國人壽、中國平安、中國太保、新華保險、中國人保五家險企，共有壽險行銷員超273.17萬人，同比增長超34.29%。行銷員隊伍的整體産能依然處於較低水準，每人平均産能增長的道路依然很漫長。
儘管保險行銷員制度對行業發展功不可沒，但這個群體也因誤導銷售等問題而備受爭議。華泰人壽總經理李存強預計，十年之內中國保險市場的行銷員一定會降到150萬-200萬，否則將生存不下去。
值得警惕的是，行銷員高增長伴隨著高離職率。《2015年中國保險行業人力資源白皮書》顯示，整體上，行業主動離職率最高的是保險銷售員，達到34.25%。社會地位低、收入水準偏低、缺少歸屬感等，都是導致行銷員流失的原因。
截至今年一季度末，保險行銷員的數量已經超過710萬人，較去年10月末的505萬人相比，保險公司歷時5個月增員205萬人，增幅高達41%刷新了保險業七年的增員紀錄。對於保險行銷員未來的增長趨勢，業內人士認為，由於受到獲客能力以及保險行銷員生存狀態的限制，行銷員的數量未來將會出現一定的萎縮。
增長了41%，刷新了保險行業7年的增員紀錄。 一行業研究人士表示，近一年來保險行銷員數量暴增，最主要的原因是保險代理人資格的取消。2015年8月保監會取消各地的保險代理人
李先生表示，新增人員要達到第一檔的薪酬水準並不容易。 《證券日報》記者獲悉，也有一些險企開始採取專職行銷員+兼職代理人兩套措施來增加個險渠道保費收入，不過兼職代理人的責任底薪要比專職代理的責任底薪低不少。 互挖墻腳、惡意跳槽 在保險行銷員大幅增長的情況下，保險業的挖角現象也開始抬頭。
借房産包裝保險産品涉嫌偷換概念 記者昨日拿到保險公司的合同條款看到，保險行銷員宣稱的“現金房子”或“金融概念房”，只是常見的返還型保險。 比如有一款保險産品是總價為51萬元的“金融概念房”，每年付17萬元，交滿3年，從第4年起每年保底租金是11000元，直到終身。
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