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繼金元安順基金子公司——金元百利資産管理有限公司（下稱金元百利）部分資管計劃違約事件後（詳見本報4月14日13版《金元順安基金子公司違約：“假股真債”踩雷河北融投》）；記者再次獲悉，金元百利或有更多項目中招。
中銀基金第四次榮膺“五年持續回報明星基金公司獎”，成為2013年以來唯一一家連續四年獲此獎項的基金公司。此外，中銀保本基金獲得“三年持續回報保本型明星基金獎”。 “中國基金業明星基金獎”評選由證券時報社主辦，在行業內具有較高的權威性，其中“五年持續回報明星基金公司獎”是最有分量的獎項。
金牛基金週報 近期，中國基金業協會對一家基金子公司違規開展資金池業務進行處罰，基金子公司的風險隱憂再度引發市場關注。多位公募基金人士透露，基金子公司成為今年的重點監管對象之一，未來可能提高新設立基金子公司的門檻。在此背景下，基金子公司將放慢發展步伐。
基金公司19位基金經理離職。其中4家基金公司四季度以來增聘基金經理人數在4人以上，華夏基金增聘基金經理人數最多，為6人。富國基金、匯添富基金和中歐基金均增聘4人。 申萬菱信9隻基金增聘俞誠 值得注意的是，在增聘基金經理情況增多的情況下，有多家基金公司旗下多只基金增聘同一基金
日前，西部利得穩定增利債券型發起式基金髮佈公告稱，可能會觸發基金合同終止情形。從基金公司來看，遭遇發起式基金清盤的均是中小基金公司，公司旗下的多只“迷你”基金已嚴重拖累公司業績。
臨近年底，一般是基金經理衝刺業績“大打出手”的時候，也盼望著這一年能有個好名次博得豐厚的年終獎。值得注意的是，近一年有13家基金公司旗下均有8人以上出現集體離職，融通基金更為典型，旗下基金經理近乎全面換血。
。 “2015年市場變化和資産管理行業變化都非常迅猛，基金公司內部必須要快速反應，不僅要應對行業變化，而且要前瞻性的佈局未來。”有基金分析師對《證券日報》基金新聞部記者表示，在大資管時代，各類金融機構競爭日趨激烈，基金公司要不斷轉變理念，不斷創新産品，不斷改進激勵機制。 投資理念之變：
唯一一家年內業績可比的PE係基金，九泰基金旗下4隻基金年內平均收益率為1.10%，處於較低水準。九泰基金旗下4隻基金分別是九泰天寶A、九泰天寶C、九泰天富改革新動力、九泰久盛量化先鋒。《證券日報》記者發現，這4隻基金成立均不足一年。 某尚未發售公募産品的PE係公募基金公司內部人員在接受記者採訪時
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整，無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章，為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式，預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多，大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
