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城鎮單身申請人須達到法定結婚年齡,單身新就業職工和外來務工人員須年滿18周歲。 ■低收入(含低保)住房困難家庭: 申請家庭成員具有市區常住戶口滿3年,且在市區實際居住;申請家庭收入符合市政府規定的低收入家庭界定標準,現執行家庭每人平均月收入在1878元以下;申請家庭每人平均住房建築面積在15平方米以下且家庭住房。
據新華社電廣東省審計廳26日向廣東省人大常委會提交的2015年審計工作報告披露,有的地市數千套保障房長時間空置,有的建設資金閒置超過一年。廣東省審計廳廳長何麗娟説,審計結果表明,廣東保障性安居工程建設任務總體完成情況良好,健全了住房保障體系,有效改善困難家庭居住條件並促進城市建設和新型城鎮化發展。
去産能,是今年國家提出的央企“瘦身健體”任務的重要方面,其全面啟動也被視為央企“瘦身”動真格了。 央企為何要“瘦身”?“瘦身健體”從何著手?對央企做強做優做大有什麼影響?記者進行了採訪。 大而不強,央企亟須“瘦身健體” 央企下屬公司眾多,有30多家央企管理層級超過5級,有的甚至達到“十世同堂” 到。
審計報告顯示,2015年廣東省財政安排用於保障性安居工程的部分新增債券轉貸資金中,有一個市超過1億元資金閒置,一個縣將4377萬元申請調整為其他用途。 在今年初的地方兩會上,低收入住房困難群體的住房保障被列入廣東省政府工作報告的十件民生實事,安排了省級財政資金14億余元。廣東省財政廳提交的2016年上半年預算執行情況顯示,相關資金已百分之百撥付到位。 此次審計覆蓋除已被審計署審計的廣州、深圳及清遠市清城區以外的廣東...
通過大力化解過剩産能,加大清理長期虧損、扭虧無望企業和低效無效資産力度,下大力氣退出一批不具有發展優勢的非主營業務,加快剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題等,來清理退出一批央企。 通過央企兼併重組和清理退出一批僵屍企業之後,中國央企的數量或將大幅減少。此前媒體和專家預測,央企數量可能從當前的105家減少至50家左右。
國企改革試點名單正陸續公佈,試點企業和其他央企的改革改組方案的審批將加速並進入執行階段。其中,國有資本投資運營公司是關注的焦點之一,中糧、國投、誠通將是本輪央企改革的先鋒。 試點企業積極行動 從央企重組來看,近期央企、地方國企的資産重組活躍度明顯提升。目前國資委直接監管的企業已從最初的196家縮減至105家。
央企的科研投入逐年增加,專利和成果也不斷涌現,為何大多數中國企業仍然大而不強?中國企業聯合會副會長尹援平認為,創新驅動發展,但如果沒有與創新體系相匹配、崗位化。 航太科工集團開展的這些創新活動和資金投入,實際上都是圍繞著人展開的。蘇慶元認為,航太科工集團採取新措施,挖掘各類人才潛能,激發創新活力,目的就在於改造“傳統人”、培育“現代人”。
在這家名為“中央企業煤炭資産平臺公司”的背後,未來將很有可能公開看到中煤能源、國新控股等多家央企的身影,至於各個股東詳細的持股比例,暫時還沒有公開披露。 “中央企業煤炭資産平臺公司”身上承擔著新一輪國有資産管理體制改革的歷史使命。與誠通、國新兩家平臺公司不同的是,這家平臺公司的主要業務範圍聚焦在煤炭行業內。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。