□ 姜 丹 本報記者 王 梅/文

　　近年來，陜西省質監局高度重視人才隊伍建設和繼續教育工作，積極探索教育培訓工作的新途徑、新方法，形成了網路培訓、質監大講堂、高級研修、知識更新、學歷教育為主的“五位一體”教育培訓新模式，不僅提升了培訓工作的品質和效率，還逐步創建出質監系統教育培訓的新品牌，為更好地履行職能和加快自身發展提供了充分的智力支援和人才保障。

　　品質要發展，人才是關鍵。當前，經濟發展新常態對質監系統提出了新的更高的要求，教育培訓工作也要不斷適應質監工作的新局面，創新思維、創新方法、創新機制。為此，陜西省質監局以創新為動力，積極探索，建立了“五位一體”的培訓新模式。

　　為了做好網路培訓，該局于2014年開通了網路培訓電子平臺，現有各類質監業務課件21類，覆蓋了品質技術監督的所有業務種類，目前已實現了1805人次的系統幹部職工的註冊學習。通過該平臺，大家可以在業餘時間隨時隨地學習，既節省了工作時間，降低了培訓成本，還增強了培訓效果，提升了工作效率。

　　質監大講堂，主要採取視頻培訓的方式，免除了時間、空間的限制。同時在老師的選用上，注重高層次高規格。邀請全省乃至全國專家、全國重點高校名師、省委黨校老師進行授課，使大家及時掌握全世界、全國最先進的品質理念，以便更好地用來指導工作。

　　高級研修，培訓對象為質監系統的領導幹部和負責品質工作的主管市、縣長。每年舉辦一次，針對質監系統面臨的重大問題，進行高層次研討。例如，2013年，與清華大學、武漢大學品質研究院合作舉辦宏觀品質管理高級研修班；2014年，與中國計量學院合作舉辦陜西省廳處級領導幹部標準化戰略高級研修班。高層次的培訓極大地拓展了大家視野和思路，提升了領導幹部的綜合管理素質與能力，有力推進了該省的品質工作。

　　知識更新，主要是對質監工作人員的知識和技能進行更新、補充、拓展和提高，進一步完善知識結構，提高創造力和專業技術水準。與以往相比，形式上由過去單一的室內授課擴充為實地觀摩、現場體驗式教學；內容上更豐富，在深挖專業知識的基礎上，強調能力的提升。比如根據國家形勢，及時組織各類專題培訓，關於十八大專題、依法治國、輿情監管等；還關注人員的文化素質，開展茶文化、自我快樂、培養生活情趣等方面的培訓。

　　學歷教育，通過與西安交通大學、武漢大學、西安理工大學合作，互設教育培訓基地。通過基地培訓，近3年來，先後已有80多人獲得研究生學歷。去年11月，陜西省質監局培訓中心還被省人力資源和社會保障廳批准設立省級專業技術人員繼續教育基地，這為“五位一體”培訓模式提供了又一次重要發展機遇。

　　“五位一體”的培訓模式，不僅激發了幹部職工的學習熱情，還強化了工作執行力，提升了工作有效性。標準化戰略高級研修班舉辦後，掀起了寶雞、咸陽、漢中等地標準化示範區建設的高潮。咸陽市出臺了《美麗鄉村方案實施細則》，通過標準定制、品質提升、品牌塑造積極幫扶地方發展，聯合多部門投身美麗鄉村建設中。

　　“新的培訓模式，減少了之前培訓的隨意性和盲目性，使得培訓工作更具有整體的規劃性。”陜西省質監局副局長武文罡説。針對新一年的培訓工作，他提出了新的思路：適應經濟發展新常態，全面推行“五位一體”教育培訓新模式，不斷推動質監系統自身建設。