中國網財經6月11日訊（記者 葉景 ）從1998年我國首家基金公司成立，二十年間公募基金業經歷了成長期、黃金髮展期，每家基金公司都有自己的發展故事。2015年，其中8家基金公司踏入“十歲”年齡，雖然它們曾經站在同一“起跑線”上，然而10年之後，各家基金卻境況迥異。中國網財經從資産管理規模、基金業績、人事變動等多個角度解讀基金公司的十年發展，推出《基金十年沉浮錄》欄目，本篇我們關注的是——交銀施羅德基金。

　　交銀施羅德基金成立於2005年8月4日，公司成立一年管理規模即突破百億元。不過隨著股市漲跌，交銀施羅德基金管理規模也坐上“過山車”，規模最高曾達858.57億元，但也一度遭“腰斬”。2014年後，交銀施羅德基金經歷人事巨震，高管、基金經理陸續出走，公司處境艱難。

　　管理規模大起大落 一度遭“腰斬”

　　Wind數據顯示，交銀施羅德基金管理規模2006年第三季度首次突破100億元，在同年成立的8家基金公司中領跑一步。到2007年三季度，交銀施羅德基金規模突破500億元“分水嶺”至594.53億元，規模排名躋身前二十大。至2009年四季度，管理規模增至858.87億元，達到頂峰。

　　不過好景不長，2011年三季度，交銀施羅德基金管理規模降至404.65億元，慘遭“腰斬”，至今年一季度，交銀施羅德基金規模僅488.42億元，在94家基金公司中僅排名第30。而“同班同學”工銀瑞信基金規模已超2000億元，匯添富基金、建信基金規模已近兩千億元，穩坐規模前十大基金公司。

　　原投研總監李旭利“涉鼠”遭重罰

　　2013年10月29日，備受關注的原交銀施羅德基金投研總監、基金經理李旭利“老鼠倉”案塵埃落定。李旭利任交銀藍籌、交銀成長基金經理期間，因犯利用未公開資訊交易罪，被判處有期徒刑4年、並處罰金1800萬元，違法所得1071萬餘元予以追繳。李旭利也成為獲刑最重的“老鼠倉”基金經理。

　　去年，證監會公佈行政處罰書，李旭利被證監會取消基金從業資格，同時，終身不得從事證券業務或者擔任上市公司董事、監事、高級管理人員職務。

　　人事持續劇震 高管、基金經理接連離職

　　2014年開始，交銀施羅德基金高管、基金經理接連出走，公司經歷人事劇震。

　　去年，交銀施羅德基金旗下張科兵、饒超、胡軍華、李家春、張鴻羽、張媚釵六位基金經理接連出走，今年來，交銀施羅德基金旗下晏青、管華雨、李永興、林洪鈞四位基金經理亦先後離職。不到兩年時間，交銀施羅德基金旗下已有10位基金經理離職。

　　去年12月29日，交銀施羅德基金公告總經理戰龍離職。戰龍此前一直認為公司的主要問題出在自上而下選行業很好，自下而上選股能力太差。其在各種場合中談及公司投研體系戰略時，一直強調組建以自下而上為導向的研究團隊，同時通過基礎制度平衡二者之關係。戰龍突然離職，交銀施羅德基金稍見起色的業績恐難以為繼。

　　今年2月28日，公司董事長錢文揮離職，兩個月內總經理、董事長相繼離職。這讓已經有多位基金經理離職的交銀施羅德基金雪上加霜，公司投研結構連遭重創。

　　旗下老牌基金經理持續離職，交銀施羅德基金也陷入“青黃不接”的窘境之中，旗下近半數基金經理管理年限不足1年。

　　Wind數據顯示，交銀施羅德基金在任的16位基金經理中，王崇、任相棟、孫超等6位基金經理從業年限不足1年，另有唐倩、李德亮、趙淩琦等4位基金經理從業年限不足2年，公司老將僅余投研總監項廷鋒和張迎軍兩人。