最“搶鏡”十歲基金公司——匯添富基金

匯添富基金一直以來因在行銷上的長袖善舞被業內津津樂道。2012年，股市持續下跌，基金業績受累連續滑坡。匯添富基金網站當年6月推出“美女業績播報員”，用美女播報枯燥無味的成績單，確實挺新鮮。也許嘗到了甜頭，匯添富幾乎每個工作日都從北京、上海、廣東等地挖掘一位美女播報基金凈值，匯添富基金也憑此賺足了眼球… [詳細]

最“鼠”十歲基金公司——匯豐晉信基金

十年內，匯豐晉信基金曝出兩例“老鼠倉”事件，其中一例涉“鼠”基金經理林彤彤是公募行業的“老將”，另一位涉“鼠”基金經理鍾小婧最引人注目，也是基金業唯一一位虧損的“老鼠倉”基金經理。…[詳細]

“十歲”匯添富基金：經歷人事震蕩 規模穩坐前十

數據顯示，匯添富基金在成立一週年時規模首次突破百億元，與其他基金公司一樣，匯添富基金在2007年大牛市中實現規模躍升，達到766.84億元。2008年，匯添富基金規模與股市同步下跌，規模最低至430.83億元。至2012年二季度，依靠短期理財基金熱賣，匯添富基金管理規模再度增至802.29億元，規模排名首次進入前十，在68家基金公司中排名第8,2015年前，匯添富基金與廣發基金並稱業內“最穩定”公募基金，其中匯添富基金在2015年之前鮮見高管和基金經理離職。不過，自去年以來匯添富基金正在經歷人事劇痛。 [詳細]

十歲益民基金曇花一現 陷整改泥潭曾四年未發新基

益民基金成立於2005年12月，至今已近十年時間，公司成立以來規模增長緩慢，2015年一季度資産管理規模為42.34億元，在同行業中處於下游。十年間，益民基金經歷了一次長達兩年時間的整改，連續四年未發行新基金産品，高管和投研團隊也頻繁“換血”。人才流失、業績下滑、規模縮水的惡性迴圈，讓益民基金錯過發展黃金時期，規模和業績至今未有起色。 [詳細]

“十歲”交銀施羅德基金：人事持續劇震 規模落後

交銀施羅德基金成立於2005年8月4日，公司成立一年管理規模即突破百億元。不過隨著股市漲跌，交銀施羅德基金管理規模也坐上“過山車”，規模最高曾達858.57億元，但也一度遭“腰斬”。2014年後，交銀施羅德基金經歷人事巨震，高管、基金經理陸續出走，公司處境艱難。2013年10月29日，備受關注的原交銀施羅德基金投研總監、基金經理李旭利“老鼠倉”案塵埃落定。李旭利任交銀藍籌、交銀成長基金經理期間，因犯利用未公開資訊交易罪，被判處有期徒刑4年、並處罰金1800萬元，違法所得1071萬餘元予以追繳。李旭利也成為獲刑最重的“老鼠倉”基金經理。 [詳細]

“十歲”信誠基金規模發展緩慢 旗下迷你基金氾濫

信誠基金公司成立十年來，管理規模增長緩慢，至今年一季度規模416.18億元。十年間信誠基金癡迷于分級基金，為業內分級基金最多的兩家基金公司之一。不過隨著投研骨幹和總經理先後離職，今年前五月信誠基金未發一隻新基金，分級基金霸主地位被鵬華基金奪走，錯失規模增長良機。王俊鋒2014年11月離職後，信誠基金半年未發一隻新基金。而鵬華基金、富國基金等公募基金前五月已搶發新基金307隻，累計首募規模合計7505.62億元，鵬華基金、富國基金憑藉分級基金大賣，規模雙雙逼近兩千億元，信誠基金分級基金霸主的地位也被鵬華基金取代。 [詳細]

“十歲”匯豐晉信規模增長緩慢 曾曝出兩例老鼠倉

匯豐晉信基金有限公司(以下簡稱“匯豐晉信”)成立至今已近十年，十年內匯豐晉信資産管理規模增速緩慢，一直掙紮在百億元線附近。與此同時，匯豐晉信業績不突出、新産品發行遲緩，在去年監管層的“鐵網”搜查下還曾曝出兩例“老鼠倉”事件。據上海監管局行政處罰決定書披露，鍾小婧于2009年7月至2012年1月在匯豐晉信任職，在此期間，鐘利用職務之便違規操作，同步或晚于匯豐晉信各基金買入同一公司股票，共交易股票12隻，累計買入成交金額達310.48萬元，虧損6.38萬元，鍾小婧也是基金業唯一一位虧損的“老鼠倉”基金經理。 [詳細]

十歲建信基金遇難題：新基金踏錯步點拖累規模增長

建信基金成立於2005年9月19日，作為一家銀行係基金公司，建信基金在衝規模上具有天然優勢。然而，十年來建信基金規模大起大落，從未坐穩前十大基金公司寶座。2014年四季度，建信基金第二次衝上千億元規模，但好景不長，今年一季度重新跌回千億元下方，新發基金産品踏錯步點拖累了建信基金。究其原因，在於百億新基金多契合國企改革、軍工、生物醫藥、清潔能源等相關熱點主題且多為備受矚目的分級基金。而建信基金二季度發行的5隻新基金中，除建信環保産業股票外，其餘四隻均為傳統混合型基金且完全踏錯步點，錯失了規模增長的良機。 [詳細]

“十歲”工銀瑞信規模發展靠貨基 凈贖回困擾股基

工銀瑞信旗下離職基金經理在該公司平均任職年限僅為2.36年，其中4位基金經理任職不滿一年便匆匆離職。據Wind數據統計，姜雲飛、詹粵萍、馬文祥、譙春四位離職基金經理在工銀瑞信基金任職時間分別為0.60年、0.77年、0.04年、0.79年，其中馬文祥自2013年5月22日起任基金經理，2013年6月7日離職。來去匆匆任職基金經理甚至不足一個月，工銀瑞信基金人才流失窘境可見一斑。Wind數據顯示，工銀瑞信旗下目前29位在職基金經理中，劉偉琳、王君正、鄢耀、王爍傑等12位基金經理從業年限不足2年，其中劉偉琳、昌明、杜洋、趙蓓、修世宇、劉柯6人基金經理從業年限不足1年。 [詳細]

"十歲"華商規模增六倍 基金經理平均任期不足兩年

作為“十歲”基金公司，華商基金僅剩一員老將。中國網財經記者查閱了華商基金人員任職情況，華商基金2011年年底經歷高管大“洗牌”，曾經的“華商三劍客”僅余梁永強一員“十歲”老將堅守，孫建波、莊濤相繼出走。其中，莊濤2011年9月離職加盟中信産業基金，孫建波2013年2月離職，具體去向未對外披露。與此同時，華商基金基金經理頻繁變動，每人平均任職日期不足兩年。據同花順iFinD數據，華商基金旗下現有24隻基金，其中2位基金經理“一拖三”，3位基金經理“一拖四”。 [詳細]