公告來啦

　　4月9日，浙江省公務員局發佈《2019年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公告》。

　　2019年全省各級機關單位計劃考試錄用公務員（含參照公務員法管理的工作人員）4829名，4月16日9時起註冊報名，5月18、19日筆試。

　　招考計劃

　　2019年浙江省各級機關單位計劃考試錄用公務員（含參照公務員法管理的工作人員）4829名，其中——

　　四級聯考招考 4760名；

　　緊缺職位招考44名；

　　專職人民武裝幹部學員招考25名。

　　各級機關單位招考的具體單位、職位、計劃數、所需資格條件等，詳見各級公務員主管部門發佈的招考公告。4月9日起可登錄浙江組織工作網、浙江省公務員考試錄用系統查閱，也可于4月10日後登錄各市相關網站查閱。

　　招考特點

　　啟用新考試錄用系統

　　在2019年浙江省公務員招考中，開發並啟用公務員考試錄用新系統。與老系統相比，新系統具有以下特點：

　　具有自動審核功能。對報名人員的資格條件進行自動審核，不符合條件的考生，給予提示 ；

　　流程更緊湊。往年報考時，考生報名與招錄機關單位資格審核分段進行，今年取消了分段進行，將大幅提高工作效率；

　　要求採集照片。往年考生在報考浙江省公務員時不需要上傳照片，今年在新系統中報名時，要求報考人員上傳本人近期免冠正面電子照片，更有利於防範考試作弊情形的發生。

　　不斷完善專業目錄

　　今年對考生報考專業進行進一步統籌歸併，擬制了新的《專業目錄》。

　　新的《專業目錄》分為三個層次，共有3個一級目錄、78個二級目錄、3753個三級專業目錄。其相互關係為：“一級目錄”包含“二級目錄”，“二級目錄”下設具體專業。

　　將應納入的專業均納入《專業目錄》，方便考生報考，更好地呼應了考生需求。

　　繼續規範專業條件設置

　　按照“綜合要寬、專業要專”的原則，通用性職位盡可能減少專業限制，提高“專業不限”職位比例，進一步拓寬選人視野，做到好中選優。今年全省共推出專業不限職位650個、招考計劃1327名，佔招考計劃總數的27%，比去年提高9%。

　　對於一些專業性特別強的人才緊缺職位，在要求較高學歷、較窄專業基礎上，還將進行專業知識或技能的測試，以確保“專業的人做專業的事”。

　　繼續招考殘疾人公務員

　　2019年，浙江省共安排專設殘疾人招錄職位計劃14名，專設殘疾人招錄職位的殘疾情形限制條件為4種，進一步規範招錄機關根據單位和崗位的要求合理設置招錄資格條件，有利於讓更多的殘疾人有機會報考公務員。

　　更加響應基層需求

　　基層工作量大、面廣、責任重，直接服務於人民群眾。根據基層服務群眾工作需要，鼓勵高校畢業生去基層工作，明確縣級機關的執法和“窗口”單位以及鄉鎮機關主要面向本市生源或戶籍的人員招考，山區海島地區進一步限制到本縣（市、區）生源或戶籍範圍，以穩定基層公務員隊伍，解決基層留人難問題。縣以下部分一線執法崗位面向大學生退役士兵招考。

　　希望通過採取有針對性的措施，提高考錄工作的有效性，進一步改善基層公務員隊伍結構，夯實基層的執政基礎。

　　招考意義和要求

　　面向社會公開考試錄用公務員，是各級黨政機關單位補充工作人員的主要渠道，也是公民實現參與國家事務管理的重要途徑。實行公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法錄用主任科員以下非領導職務人員，吸引、聚集各類優秀人才進入黨政機關幹部隊伍，改善隊伍結構，增強隊伍活力，對公務員隊伍建設發揮著重要的基礎性作用，是培養選拔好幹部的第一道關口。

　　2019年，浙江省公務員考錄工作的總體要求是：認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面落實全國浙江省組織工作會議精神，堅持德才兼備、以德為先，按照新時代好幹部標準，嚴把選人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關；堅持拓寬視野和渠道，不斷優化公務員隊伍來源和經歷結構，建設高素質專業化的公務員隊伍；堅持向基層傾斜，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，更加注重從基層和生産一線選拔優秀人才充實各級黨政機關單位，建立來自基層和生産一線的黨政領導幹部培養選拔鏈；堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄、安全考錄,進一步完善考錄製度，不斷提高考錄工作科學化規範化水準。

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