浙江省委省政府2017年印發的《高水準建設人才強省行動綱要》，對加強人才住房保障工作提出全局性要求。近日，省政府新聞辦還舉行了浙江高端人才集聚政策新聞發佈會，提出全省將聚力為高層次人才提供一流服務，解決房子、車子、子女就學、落戶等一系列問題。
為貫徹落實有關精神和要求，浙江省住房和城鄉建設廳近日發佈《關於進一步落實高層次人才安居相關政策的通知》，就更好解決高層次人才安居問題提出指導意見。
進一步落實非本地戶籍
高層次人才安居問題
非本市戶籍高層次人才、配偶及未成年子女在高層次人才所在工作城市沒有住房的，可不受戶籍限制，允許以家庭為單位購買首套住房。
高層次人才如何認定？以杭州市為例，據最新發佈的《杭州市高層次人才分類目錄（2018修訂版）》，高層次人才的認定，需經主管部門受理、審核部門審核、人力社保部門和人才辦批准後認定為相應類別的高層次人才，並享受相應的住房補貼、居留落戶、子女入學、醫療保障等政策待遇。
進一步落實省部屬單位
高層次人才同城待遇問題
各地出臺住房差別限購、住房租賃、公積金等服務保障方面的政策，原則上當地省部屬單位高層次人才享受同城待遇。
進一步加強外籍人才
永久居留服務
持永久居留證的外籍人才，在購房上依法享受中國公民同等待遇。商品房涉外銷售按照國家安全部門的有關規定執行。
以杭州市為例，據杭州市委、市政府出臺的《關於加快推進杭州人才國際化的實施意見》，外國人才在杭可享受申請在華永久居留等七項出入境便利政策。
完善高層次人才
階段性居住需求保障
鼓勵通過建設人才週轉公寓、購買或租賃商品住房向高層次人才出租、發放購房租房補貼等形式，多渠道解決高層次人才階段性居住需求。
進一步落實高層次人才
住房公積金優惠政策
高層次人才租賃普通自住住房的，允許每年按實際支付的房租提取本人及配偶的住房公積金。
高層次人才購買自住普通商品住房的，允許提取住房公積金直接支付首付。
購買自住普通商品住房沒有申請公積金貸款的，自購房之日起3年內可每年提取本人及配偶的住房公積金；高層次人才購買自住普通商品住房申請公積金貸款的，申貸繳存時限可縮短為3個月，貸款額度可按當地家庭當期最高貸款限額上浮50%確定。
貸款發放需要輪候的地方，各地優先保證高層次人才的公積金貸款發放。
有條件的地方，在上述優惠政策的基礎上，根據當地實際，可進一步放寬高層次人才住房公積金提取和貸款政策。
進一步提供便捷優質服務
各級住房城鄉建設（房管）部門和住房公積金管理部門要進一步深入推進“最多跑一次”改革，簡材料、優流程、推網辦，切實方便高層次人才和其他群眾辦事。
尤其要抓緊實施住房公積金貸款業務多部門聯辦，切實加快住房公積金貸款審批和放款速度。
同時，還要採取到府服務、為高層次人才開闢綠色通道和設立服務專員等多種方式，為高層次人才提供更加優質的服務。
本通知規定的各項政策應於今年7月份開始實施，各級住房城鄉建設（房管）部門、住房公積金管理委員會和住房公積金管理機構應當在6月30前完成相關政策調整、操作細則制定等相關準備工作，確保各項政策不折不扣如期實施。
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