南都記者從華為處證實，華為企業BG(業務集團)日前召集渠道經銷商參與反腐大會，通報華為在企業業務領域內部反腐的情況，並討論如何建立更完善的制度來解決發生在經銷商和華為之間的業務違規和經濟違規問題。

　　華為相關人士向南都透露，華為管理層在大會上提出，對腐敗“有必查、查必徹”。目前華為內部正在展開清查，一旦發現腐敗問題，立即清除出隊伍，情節嚴重者將移交司法機關。

　　部分員工視“好處費”為“潛規則”

　　華為企業B G成立於2011年初，當時華為為適應資訊行業變化做出戰略調整，將業務從電信運營商網路向企業業務、消費者領域延伸，協同發展“雲-管-端”業務。華為主要有三大板塊業務，包括通信網路設備(運營商)、企業網和消費電子。其中，消費電子業務發展迅速，華為手機銷量已躍升至全球第三位，僅次於蘋果和三星。

　　2013年華為年報顯示，華為企業B G全年銷售收入152.63億人民幣，同比增長約32%。截至目前，華為發展了300多家總經銷商和增值經銷商，4000多家二級渠道夥伴，20 14年的目標是在全球發展到6000多家渠道夥伴。

　　消息人士透露，經銷商為及時拿貨、爭取更多折扣等，主動向相關華為員工行賄；有員工視“好處費”為“潛規則”，甚至主動索賄。

　　在這次反腐大會上，華為管理層強調，誠實勞動是對員工的基本要求，一切鑽公司漏洞、借職務便利牟私利的行為，都是公司不允許的。據華為在反腐大會上披露，百名左右涉嫌腐敗的華為員工中，大部分為內部坦白，一些主動申報的員工也被內部處罰；數名被查出來的問題員工已被移交司法處理。

　　腐敗阻擋華為前進

　　15萬人的大企業，需要不斷完善管理。事實上，華為內部早已有反腐的“傳統”，華為認為“沒有什麼能阻擋公司前進，唯有內部的惰怠與腐敗”。

　　2013年1月，華為召開“董事會自律宣言宣誓”大會，董事會全體成員共同宣誓：“我們必須廉潔正氣、奮發圖強、勵精圖治，帶領公司衝過未來征程上的暗礁險灘。我們絕不允許‘上樑不正下樑歪’，絕不允許‘堡壘從內部攻破’。”

　　對此，華為公司內部刊物《華為人》發表文章稱：早在2005年，公司高層就警覺到公司最大的風險來自內部，必須保持幹部隊伍的廉潔自律。並於2005年12月召開了E M T民主生活會，EMT成員共同認識到：作為公司的領導核心，要正人須先正己，以身作則，會上通過了《E M T自律宣言》，要求在此後的兩年時間內完成E M T成員、中高層幹部的關聯供應商申報與關係清理，並通過制度化宣誓方式層層覆蓋所有幹部，接受全體員工的監督。2007年9月29日，公司舉行了首次《E M T自律宣言》宣誓大會，並將這項活動制度化開展至今。

　　據悉，為了杜絕內部腐敗，華為企業BG內部開始倡導從“單純的利益關係”發展渠道經銷商，轉變成發展“認同華為文化和價值觀”的渠道經銷商。並與渠道經銷商達成共識，建構夥伴聯盟關係，共同為客戶創造價值。

　　采寫：南都記者汪小星實習生吳俠