中國台灣的富士康（台灣業務被稱為鴻海精工）已經收購了日本夏普公司，日前，富士康開始逐步介入夏普的管理和業務重組。富士康第二號人物將會擔任夏普新的首席執行官，另外富士康高管也表示夏普業務的大裁員將無法避免。

　　綜合多家外媒的報道，和之前發佈的預報一致，夏普終於發佈了2015財年的運營成績，一共虧損15億美元。而夏普早前曾預測將會實現盈利。此次再一次的鉅額虧損，也是富士康在最後關頭能夠把收購夏普的價格壓低到35億美元的原因。

　　據報道，根據雙方計劃，富士康將會在十月之前完成全部收購交易，將資金注入夏普。不過鋻於夏普糟糕的局面，富士康將提前在六月份之前完成注資入股。未來，富士康將控制夏普三分之二的股權，成為控股人。

　　週四，富士康集團的第二號人物戴正吳被提名為夏普新的首席執行官，將會取代高橋興三。這也是日本歷史上大型電子公司罕見被“外來者”領導的案例。

　　據路透社消息，戴正吳在富士康已經工作了30多年時間，過去主要負責富士康在深圳的製造基地，而在此次收購夏普的談判中，戴正吳也扮演了重要的角色。

　　高橋興三介紹説，戴正吳是富士康的第二號人物，能夠説日語，是領導夏普的理想人選。高橋興三也表示，未來戴正吳將會進入夏普的九人董事會。

　　富士康和郭臺銘收購夏普公司，主要看中了夏普在液晶領域的技術能力，富士康正在大陸和台灣地區建設三座液晶面板工廠，急需要夏普的液晶技術支援。另外，蘋果公司準備在未來的手機中採用OLED螢幕，因此富士康也需要和夏普聯手進行研發，和南韓三星電子和LG爭搶蘋果螢幕訂單。

　　不過，夏普過去多年運營陷入困境，並曾經在2012年幾乎陷入破産。因此富士康的第一要務，是對夏普的運營進行整頓和重組。否則正如富士康內部多擔心，夏普未來會成為富士康的一個財務無底洞。

　　在雙方簽署收購協議時，郭臺銘並未提到是否會在夏普進行裁員，當時他提到了富士康內部存在提高人員效率的末位淘汰制度。

　　本週四，郭臺銘向夏普員工發出了公開信，表示為了提高夏普的運營效率以及能夠繼續存活下去，裁員將不可避免。不過郭臺銘並未宣佈裁員人數。

　　在六月份收購交易全部完成之後，富士康將會全面掌控夏普。據分析，正式的裁員計劃可能在六月之後公佈。

　　郭臺銘表示，將會謹慎實施夏普的裁員，另外對於留下的員工將會加薪。

　　週四，高橋興三也表示，夏普的業績繼續惡化，主要的一個原因是多度依賴手機液晶螢幕業務，夏普沒有能夠將及時把重點調整到大尺寸液晶螢幕上。

　　眾所週知的是，全世界的智慧手機出現了增速大幅放緩甚至同比萎縮的現象，包括夏普在內的所有零部件供應商都受到了影響。

　　此外，由於過去多年業績不佳，導致夏普在OLED螢幕方面出現了技術落後，目前公司仍然不具有大規模量産的技術，已經落後於三星電子和LG螢幕公司。據媒體估計，夏普還需要等待若干年，才能夠分享到一部分蘋果OLED螢幕訂單。

　　有關夏普的裁員計劃，外媒估計日本業務可能會裁掉三千多人，另外海外業務也會進行大規模裁員。