8月11日上午。上海。

　　移動網際網路系統與應用安全國家工程實驗室安全測評研究室主任周文君早早來到辦公室。

　　第二天就是2015年中國電信“新技術新業務評估”高級安全培訓活動舉辦的日子，周文君是本次培訓活動的具體落實主導人。每個組織過企業內訓的人都了解培訓的前一天到底要做多少事情——準備教材和PPT、確認講師、學員報到、食宿安排、確認回程機票……説不上焦頭爛額，至少今天會累的不輕。不過，這些不是周文君擔心的，因為這次的培訓，非比尋常。

　　國家工程實驗室作為中國電信集團技術支撐的重要大後方之一，今年開始負責落實中國電信新技術新業務安全評估培訓工作。本次培訓是高級培訓班，參加培訓的都是各省資訊安全戰線上的技術骨幹。周文君清楚地記得，中國電信集團信安處主管王渭清和網際網路安全部朱易翔主任在兩周前的郵件中特別強調，本次培訓要達到三個目的：首先，普及新技術新業務評估內容;其次，提升與強化各省公司相關人員在新技術新業務評估方面的技術實力;第三，選拔各省公司在新技術新業務評估方面的人才，並以此帶動中國電信集團新技術新業務評估的學習氛圍。

　　不僅如此，面對一直以來安全培訓實際操作環節效果欠佳的現狀，網際網路安全部主任朱易翔對葉瑩下了死命令，這次培訓一定要全力攻克實驗操作環節，而且必須能準確評估每個人的動手能力!

　　任務艱巨呀!不説別的，單單實驗環境的構建，就夠折騰三四天的。

　　不過，坐在辦公桌前的周文君似乎一點也不緊張。和往常類似，她沏上一杯咖啡，把葉瑩叫到辦公室，將心中的想法和培訓的打算進行説明後，隨即讓葉瑩去落實培訓的事情。

　　葉瑩回到辦公桌前思索過後拿起了電話。5分鐘後，他挂上電話，然後向周文君彙報説：實驗環境、效果評估體系等所有環節都已經到位並確認完畢，培訓已經可以隨時開始!

　　沒錯，準備工作真的確認完畢了。因為，這一切都是在網際網路上發生的。

　　8月11日上午，北京。北京永信至誠“i春秋”學院辦公室。

　　放下葉瑩電話的安全工程師吳海濤也在做類似的事情。他在永信至誠副總裁李煒的辦公室。他們正在逐一核實此前和中國電信一起制訂的培訓方案。

　　擺在他們面前的電腦上，顯示是一個酷炫的界面。這是“i春秋”學院專門為本次中國電信培訓定制開發的子平臺，其中包括特別定制的登錄界面，還有課程安排和考核模組。對管理人員來説，還可以隨時查看學員的考核排名和關注課程的排名。

　　當然，課程和實驗才是核心——這次培訓，超過50%的課程是為中國電信量身定做的;更重要的，“i春秋”為每門課程量身定做了完全貼合業務實際場景的實驗環境，除了“i春秋”原有的實時線上“小秘書”輔導學員完成實驗外，還特別增加了對學員的實驗操作能力考核的環節，管理人員可以實時看到這些統計結果——這些企業培訓的特殊功能，對一直以來服務單個學員為主的“i春秋”平臺，也是一個重大考驗。

　　吳海濤手中拿的，正是李煒的定心丸：經過此前幾天的網站測試結果，周文君和“i春秋”工程師共同確認，實驗場景貼近業務、測試穩定，符合培訓要求。

　　8月12日。上海。

　　中國電信“新技術新業務評估”培訓活動正式開始。和普通培訓有點差異化的，只是講課的地點從實驗室改在了一個普通的多功能廳;現場除了講師PPT的展示螢幕外，還增加了一個顯示“中國電信-i春秋”的網際網路培訓平臺界面的投影。

　　

　　

大螢幕上正在展示學員的登錄界面

　　講師講解環節結束，進入實驗。參加培訓的電信業務骨幹們紛紛打開電腦，在瀏覽器中打開指定的網址，輸入每人專有的賬號，實驗就開始了。

　　

　　

大螢幕上正在展示學員的學習進度

　　葉瑩習慣性地站在旁邊，準備開始實驗環節的答疑和諮詢。但似乎沒有人關注他，輕輕的鍵盤敲擊和滑鼠輕點，還有投影儀的風扇聲，成了教室裏僅有的聲音來源，慣常的伺服器嗡嗡作響的聲音也消失無蹤。但面前的電腦告訴葉瑩，大家的實驗操作都在進行中。他可以看到每個實驗的背景説明、視頻講解，實驗每一步的操作流程，他都一目了然。

　　

　　

培訓講師正在借助i春秋平臺進行指導

　　8月15日。北京。

　　培訓的最後一個環節，是進行安全考核。

　　吳海濤一直守在電腦前面，手機就放在桌子上。他一直盯著動態變化的考核分數和排名。他倒不是擔心平臺有問題，而是擔心這些學員的成績。畢竟，這牽涉到對整個培訓的效果評價。

　　顯然，葉瑩也在擔心同樣的問題，他的電話來得非常及時，也非常簡短：“電信集團信安處王渭清主管在現場，對結果非常滿意!”

　　十分鐘後，他通過攝像頭看到了信安處王渭清主管的總結：“通過本次培訓，大家能夠在實操中踐行理論，深化各個新技術新業務評估的安全點，能夠在實際工作中掌握檢測相關sql注入、業務數據篡改、身份認證安全等業務安全問題……”吳海濤長舒了一口氣。

　　李煒從辦公室出來，拍了拍吳海濤的肩膀：“踏實了吧?這次的效果非常好，我聽到反饋，各省的學員都反映耳目一新、效果很好，已經有好幾個學員找我諮詢，看能不能在省級培訓引進這種模式呢。”

　　吳海濤摸摸後腦勺，正想笑出來，就被李煒後面的話憋回去了：“我和老大商量了，這種形式很好，我們將在i春秋上設立一個企業的安全實訓頻道，就叫‘企安殿—企業實用型人才培訓演練平臺’。這件事情就由你負責吧。”