即使“遠在南極”，大企鵝也感到了這個冬天的寒意——繼百度停止社招之後，騰訊昨日晚間被傳出停止“外包”招聘。疑似騰訊內部員工貼出一封內部郵件，郵件顯示：“總辦會剛結束，接緊急通知給大家：從今天（10月20日）開始，公司所有外包招聘全部暫停。”“今天總辦會審批15年人力預算，要求公司人力嚴控，外包不讓增，而且存量要儘量降低。”

　　其中還提及了此次人力嚴控的原因：“整個網際網路行業目前都進入低谷。”

　　向騰訊方面求證該內部信的真實性，截止發稿，騰訊並未做出回應。

　　若該內部信屬實，那麼BAT三巨頭均開始縮減招聘名額，不過需要注意的是，相比較阿裏的校招和百度的社招，此次騰訊“凍結”的是外包招聘。

　　據悉，騰訊員工大致由正式員工+外聘員工+外包員工組成。有知乎網友對後兩類員工做了解釋：外包員工並非騰訊員工，與外包公司簽合同，工資、年終獎等也與外包公司談。

　　外聘和外包不一樣：外聘算半個騰訊的人，合同和人力資源公司簽，不和騰訊簽，但是你的許可權和福利和正式員工差不多，差別大的是各種獎金。

　　從2014年下半年開始，騰訊逐漸開始將外聘員工轉化成外包員工，且遷移辦公地點，主要集中在邊緣和密集勞動業務。由於外包員工數量少，且所需的技術要求並不算高，因此，此次停止外包招聘並不會帶來太大影響。

　　在BAT中，最早開始縮減招聘的是阿里巴巴。早在9月份，阿里巴巴宣佈“由於集團人才戰略調整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執行更加嚴格的‘擇優錄取’標準”。對於名額的縮減，有媒體報道稱是從3000人縮減到400人，但阿裏官方對這一數字予以否認。

　　而後，在昨天，百度被證實停止社招，與之相伴的還有“裁員”傳聞。百度停止招聘的內部郵件顯示：“從即日起停止招人，對於極個別有特殊需求的，需要Robin（李彥宏）和我特批後方可招人。”

　　除了停止社招外，有知情人士稱，此次百度還涉及到裁員，且賠償方案並不“仁義”，不過百度官方表示，裁員的事情並未聽説，屬於子虛烏有。

　　近期無論創業公司還是BAT巨頭被傳縮招裁員，難道寒冬真的來了？

　　對於這一問題，今日《第一財經日報》記者劉佳寫了一篇題為《百度阿裏縮減招聘：寒冬來了麼？》報道，其中引用澳銀資本創始合夥人兼董事長熊鋼和達晨創投董事總經理高洪慶兩人不相同的觀點。

　　熊鋼認為經濟處於寒冬時期，但資本寒冬週期會縮短。高洪慶則表示寒冬還未到來，今年年底到明年年初才是真正寒冬，但很難預測寒冬會持續多久。

　　在澳銀資本創始合夥人兼董事長熊鋼看來，中國的實體經濟整體處於下行放緩過程中，這段時期對創投最大的影響主要集中在資金入口以及投資出口的緊縮。“一般投資者的投資邏輯，是在經濟最好或者是經濟啟動準備向好的時候募資投資意願比較強，這個時候所募得的資金量、屬性都會有變化。”

　　同時，募資緊張也影響到投資出口。“現在接盤的人少，價格也受到影響，退出渠道收窄，難度也在加大。”熊鋼説。但樂觀的一面是，“網際網路技術加快傳播速度，未來資本寒冬週期將會縮短。”

　　達晨創投董事總經理高洪慶則認為，最壞的時候還沒有到來。在資本市場瘋狂的時候，很多家機構才投了40%左右的錢，這段時間以來就慢慢地慎投、惜投，這部分投完就沒有了，尤其一般的小機構，而二級到一級市場的傳導週期一般在6~9個月。

　　也就是説，今年年底到明年年初，才是真正的深冬，很難預測這輪寒冬會持續多久。