人力公司借趕集網狂招募 引入85%對口人才
- 發佈時間：2015-09-17 17:05:46 來源：南方網 責任編輯：王磊
為降低企業運營成本，減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率，目前很多創業型企業或者中小企業普遍採用與勞務人才公司合作的方式，既可以獲得人才價值，又可以避免機構臃腫現象導致運轉不靈，為企業高效運營提供了有效保障。因而，以“人”為本的人力派遣行業競爭格局也日益激烈。“提高自身修為，增強自身功力，迫在眉睫。對於我們這一行業而言，人才同樣也是自身的根本。”煙臺眾騰人力開發技術有限公司相關負責人坦言。
作為一家在當地領跑的人力公司，煙臺眾騰人力近年來發展速度飛快，“科學化方案、規範化管理、專業化服務、職業化培訓、僱主式派遣”，創新勞務派遣管理服務模式，鑄就公司品牌優勢，立足煙臺，面向全省，輻射全國，陸續同國內外知名企事業單位開展了形式多樣的勞務合作，並建立了長期良好的合作關係。
“這一業績的創造，得益於我們的團隊，而團隊的力量日益強大，我們必須要感謝趕集網，其新藍領招聘平臺快速有效、便捷貼心，為我們公司找到85％以上的對口人才，不愧為新藍領招聘行業的佼佼者，名副其實！”眾騰人力對趕集網新藍領招聘讚不絕口。
趕集網是如何助力眾騰人力騰飛的呢？數據顯示，2014年全國中基層員工總人數為3.3億人，未來五年預計將增長到3.7億人，中基層求職人群佔了全國就業市場的80%.據悉，通過與趕集網新藍領招聘合作，眾騰人力不僅招聘到諸多對口人才，更直接節省了十萬以上的資金成本，數字説明性價比，目前，趕集網新藍領招聘不斷創新服務模式，深挖用戶需求，真正走在了市場前列。
基於招聘，趕集網更是打造了中國最大的中基層人群連接器，在中基層金融服務（趕集預支工資計劃、趕集江湖救急）、社交産品（趕集群組）、租房服務（趕集租唄）和人員培訓（整合培訓供應商）、中基層信用系統（與芝麻信用合作）等幾大方向，趕集網均進行大力度投入，深入了解中基層群體需求，為他們提供更專業的分類資訊服務。
