專業+高效趕集網為浙江鏈家引入四成優質人才
- 發佈時間：2015-07-29 15:27:32 來源：光明網 責任編輯：王磊
社部副部長楊志明日前表示，就業、招工“兩難”的結構性矛盾將成為常態，而“兩難”是市場需求結果，普工“招工難”反映農民工“正在從無限供給向有限供給轉變，可以説不再是取之不盡的蓄水池”。數據顯示，2014年全國中基層員工總人數為3.3億人，未來五年預計將增長到3.7億人，其中中基層求職人群佔了全國就業市場的80%。目前的招聘市場上，率先抓住這一先機的趕集網新藍領招聘，正領跑著新藍海，走向愈來愈開闊的發展之路。
憑藉新藍領招聘的精準、有效與快速，趕集網新藍領招聘從推出之時便不斷刷新業績，據了解，趕集網從2012年起佈局藍領招聘，2013年，招聘營收為2億，到2014年，招聘營收達7.68億，增速超過300%。而諸多急需基層崗位人才的全國各地企業主們，也切實地嘗到了甜頭。浙江鏈家房地産經紀公司就是其中的代表之一。
鏈家地産作為中國領先的不動産服務提供商，致力於為客戶提供優質的房地産經紀、金融及資産管理等服務，讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家。浙江杭州分公司是其中的佼佼者之一。“團隊穩定是制勝的基礎，房地産經紀人這一職位的特點就是流動性大，每個人負責的房源和片區不同，一旦分工出現缺失，就會對公司運營造成影響。因此，團隊快速的補充合適人才，非常重要。”浙江鏈家地産對於人才管理和團隊運營的頭腦非常清晰。
據了解，自從他們使用趕集網新藍領招聘以來，不僅節省了兩三萬的資金成本，而且在短時間內便能補充到合適的人才，僅僅現在，便至少有四分之一的人員來自趕集網新藍領招聘。“未來會繼續與趕集網加大合作，加深合作層次，擴展合作方向。畢竟這一領先的生活服務平臺擁有的目標人群非常符合我們的要求，這其中，還有利於拓展我們的新客戶資源。可以説是一舉多得。”浙江鏈家地産對未來合作充滿信心。
日前，趕集網新藍領招聘也不斷深化細分市場，不僅推出了針對O2O市場的針對性招聘産品，同時根據新藍領人群的需求，趕集網這個以産品技術見長的公司也在不斷通過技術産品滿足用戶的需要，例如基於位置找工作的趕集易招聘。此外，一分鐘簡歷，招聘橄欖樹等服務都在最大限度的滿足新藍領的招聘需求。“做中國中基層招聘是趕集的使命，也是趕集的責任。”趕集網CEO楊浩涌表示。
原標題：專業+高效趕集網為浙江鏈家引入四成優質人才
