優才學院創始人伍星照片

　　“我有一個改變世界的想法，就差一個幫我實現的程式員”。這句話，最近在網際網路創業圈很流行。這句話，既有調侃的意思，也有苦衷在裏面：啟動項目、把想法變成産品，最大的難題就是缺網際網路技術人才。

　　如何破題？歸根到底還是要解決供給問題，要多教育人才，培養人才，是最穩妥的路徑之一。正如優才學院目前正在做的，2012年底，它就開始佈局于網際網路技術教育市場，已經取得先發優勢。

　　權威調查驗證嚴峻現實

　　這個嚴峻的現實，不乏權威數據的支援。7月21日召開的2015中國網際網路大會公佈的一份調查報告顯示，目前我國網際網路從業人員近一半為技術崗位。

　　《2015年中國網際網路招聘行業報告》(以下簡稱報告)由中國網際網路協會移動網際網路工作委員會聯合易觀智庫、拉勾網共同發佈。報告顯示，招聘企業發佈的崗位資訊中，2014年48.5%是技術崗位，截至2015年7月，46.2%是技術崗位。排在二三位的，是市場與銷售崗位、運營崗位。

　　在買方市場下，待遇自然水漲船高，這份報告顯示，從平均薪酬看，技術崗位的平均薪酬在從業初期明顯高於其他崗位。

　　國家戰略加劇人才爭奪

　　國務院總理李克強，在2015年的政府工作報告中提出“大眾創業萬眾創新”的概念。一時間，這個提法給本來就火熱的創業大潮又帶來了新動力。

　　51到府洗車的創始人卻佳會也有苦惱，“近期，我們想盡辦法在各種線上線下渠道去招人，但還是很困難。”他告訴記者，項目發展初期技術方面要求不是很高，所以之前一直由一個朋友免費幫忙。但隨著項目逐漸成熟，對技術的要求越來越高，技術方面的工作量不斷增加，對專職技術人才的需求就很迫切了。

　　隨著國家“網際網路+”戰略的提出，眾多企業紛紛借著這一契機將業務模式從傳統平臺拓展到網際網路電商平臺，實現企業的整體升級和轉型，然而這方面的人才更傾向到一線城市謀求發展，更加劇了人才緊缺的現狀。

　　在工信部人才交流中心日前主辦的網際網路人才專場招聘會上，針對IT、網際網路行業對中高端技術人才需求的井噴式增長，近百家網際網路、金融等企業參與了這場招聘會，提供軟體工程師、研發員等1300余個職位，其中，JAVA、APP開發工程師、大數據方向高級研發員等高級技能人才是企業迫切需求的。

　　在這個招聘會上，百度、華為等行業翹楚公司都來參與，曾經令國人趨之若鶩的外企也陷入了“人才爭奪戰”。

　　線上教育解決源頭問題

　　危機，其實包含兩層意思：危和機。如果説，網際網路技術人才奇缺是一種“危”，那必然會誕生另一種’機”，那就是教育。

　　20世紀90年代出國熱那會，國人對英語的學習需求直接盤活了新東方等教育公司。目前對於網際網路技術人才的強烈需求，也必然會帶來技術類教育公司的發展機遇，尤其是在當下，教育已經開始主動擁抱“網際網路+”戰略。

　　7月25日，中國網際網路教育産業聯盟舉行了成立大會，全國近兩百家教育企業的代表一起，為網際網路教育産業的未來發展出謀劃策。

　　其實早在2012年底，原開心網早期創始成員、資深架構師伍星就創立了優才學院。2013年9月獲得創新工場天使投資。

　　創立近3年來，在Web 、iOS、JS、UI線上培訓領域有著重要的影響力，培養的Web 全棧工程師更是在國內有著極高的知名度，畢業的學員大多都在其公司核心技術崗位擔任要職，優才學院也被業界稱為“網際網路核心技術崗位人才培養”的搖籃。

　　為了解決網際網路技術人才的急需，很多網際網路公司主動出手，與一些高校或者教學機構建立合作聯繫。目前，已經有百家創業企業，包括滴滴、心聯網、極路由、優美圖、糖護士、世界邦等明星企業都跟優才建立了人才合作關係。

　　7月4日，國務院發佈《關於積極推進‘網際網路＋’行動的指導意見》(以下簡稱《意見》)，這份備受期待的頂層設計，在字裏行間引領著未來新業態的發展方向。《意見》明確確定了“網際網路+”創新創業、協同製造、現代農業、電子商務等11個重點行動領域。

　　《意見》肯定帶動網際網路技術人才的新一輪需求高峰，以優才學院為代表的線上教育機構，也會發揮更多的作用。